新时代国企工会工作新思考曹帅Summary：改革开放已经走过四十个年头，改革开放以来，我国人民逐步走向美好生活，也朝着中华民族伟大复兴的目标稳步迈进。在新时代、新形势、新任务下，国有企业作为国民经济发展的中坚力量以及中国特色社会主义经济中最具有代表性的集体，更应该创新思考。特别是国有企业的工会，要承担着团结广大企业干部员工的任务。为此，新时代创新国有企业工会工作中，应该用党的十九大精神来引导广大干部员工。本文结合对国有企业工会工作的分析，对新时代创新国有企业工会工作浅述几点认识。Key：改革开放;新时代;国有企业工会国有企业是中国经济的支柱，承担着国家发展和人民生活稳定的重要任务，特别是一些大型国有企业。作为国有企业的工会，全员上下都应该认真贯彻和落实组织精神，特别是十九大以来，总书记围绕国有企业改革提出了新时代的新要求和新任务。为此，相关国有企业的工会领导和广大干部员工应该积极思考新形势下国有企业工会改革，创新思维，促进国有企业工会更好发展。一、深入贯彻落实党的十九大精神，发挥工会组织作用，凝聚职工思想党的十九大中，明确指出了我国新的历史发展方位和历史发展使命。对于继续建设和推动中国特色社会主义也提出了新的要求和发展方向。作为国有企业的工会组织，其承担着企业内提升职工的凝聚力的重要使命。对于新时代创新国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有企业工会工作来说，要组织和动员职工继续坚定不移地跟党走，深入贯彻落实党的十九大精神，发挥工会组织作用，凝聚职工思想。为此，可以通过以下两种方式加强宣传工作：第一，通过企业内部条幅、宣传栏、微信公众号、办公管理平台等多渠道、多形式的宣传十九大精神，引导广大职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来，从精神层面团结职工，同时也积极贯彻落实党的新理念、新要求;第二，组织十九大精神学习竞赛，“以赛带学”的方式，带动职工的学习热情，全员参与，鼓励职工用中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，让企业职工更高效、更认真的推动工作。二、以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实加强和改进国有企业工会工作按照党的十九大报告提出的：“着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题”。为此，对于国有企业工会组织来说，应该深刻反思报告中所提到的“弱化”、“虚化”、“边缘化”的问题，明确自身现阶段存在问题的原因，提出有针对性的改进意见，切实加强和改进国有企业工会工作，发挥示范引领作用。明确国有企业工会的组织地位，不要再出现一些人占着工会的领导位置，却没有去做服务和团结职工的事情，不要让工会成为一个“被遗忘”的组织。在切实加强和改进国有企业工会工作方面，要树立自身信心，借鉴其它单位优秀的工作经验。与此同时，完善监督举报机制，要给予职工群众足够的权利，定期对职工群众进行回访，了解工会工作效率、工作情况等。要始终站在职工群众角度，想职工群众之所想、急职工群众之所急，要让企业内职工有家的感觉。工会组织更要明确自身的重要作用，深入了解每一个职工群众的情况，做好档案管理和重要信息收集工作。特别是有特殊情况的困难职工家庭，要号召单位同事进行帮助，发挥工会“大家庭”的作用。把国有企业工会工作重心、资源更多放在最普通、最基层、最一線的职工群众身上。三、弘扬工匠精神，唱响劳动最光荣的时代主旋律---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---国有企业作为承担中国特色社会主义建设的中坚力量，更要弘扬和推进工匠精神、塑造劳动模范、树立优秀员工典范，唱响劳动最光荣的时代主旋律。工会在创新工作上，可以组织适合本单位实际情况的技能大赛，丰富业余生活的同时也提升和鼓舞员工的干劲。鼓励员工钻研技术，落实科学技术是第一生产力的理念，爱岗敬业、无私奉献、立足本职工作岗位，创新思考、创新实践，严格按照十九大精神要求，推动企业稳步发展和前进。工会要对优秀的劳动模范、技术能手、竞赛标兵等进行大力宣传和表扬，组织和学习这些人的优秀事迹，营造国有企...