2022年最新的市政府班子成员五个方面民主生活会个人对照检查

2022年市政府班子成员五个方面民主(mínzhǔ)生活会个人对照检查按照《关于召开2022年度民主生活会的通知》要求,近期,我认真学习了党的精神和总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战(zuòzhàn)70周年大会上的重要讲话精神,深入领会中央和省、市委关于稳固(wěngù)深化主题教育成果有关要求。同时,在广泛(guǎngfàn)征求党员群众意见、与班子其他成员进行谈心交心的根底(gēndǐ)上,查找了自身存在的问题和缺乏,剖析了问题产生的原因,有针对性地制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题〔一〕学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面:多年以来,我能够做到讲政治、顾大局,认真贯彻执行党的政治纪律,能够在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深入学习和认真查摆,感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部,先学一步、学深一层是根本要求,但自己在延伸学习、系统理解、深度把握、融会贯---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---穿上还有很大缺乏,比方,对讲话蕴含的理论品格、政治智慧、科学精神,贯穿其中的立场观点方法,从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨头的勇气和钉钉子精神,不敢创新,缺乏和上级部门对接。比方,对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓,不敢抓,认为是历史遗留问题与这任班子无关,同时担忧引火上身或造成不必要的麻烦。再比方,某某能要来工程资金,我却淡然对待,没有发挥钉子精神,紧盯不放,认为某某建不建什么自有市里管,没有发挥主观能动性,失去很多要工程时机。〔二〕在坚持和加强党的全面领导,认真执行民主集中制等党的组织制度,充分发挥各级党组织的整治功能,团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。作为党委委员,我把坚持和加强党对税收工作的全面领导,作为税收执法的根底和支撑。能够坚持民主集中制等党的组织制度,不断增强大局意识,但有时在坚决服从党委集体决定的前提下,个人有不同意见没有提出来,没有声明保存,也没有向上级党组织反映,导致执行效果不是很好。在“分工〞与“合作〞方面还存在问题:集体领导分工负责,是我们党的重要组织领导原那么。坚持并很好地贯彻落实---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---它,无可厚非,但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的,合作是永恒的。尤其是在班子人手少,中心工作多,某项工作出现僵局和困难时,更要伸出援助之手,合作之手,补位补台不争权。在这个方面,协助班长做好方方面面的工作的主动性还不够;在税收征管过程中,面对配合不力,主动与部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。〔三〕在履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情和经济社会开展工作,扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是攻坚克难精神缺乏。受公司多年业务开展的限制,公司核心业务主要是某某业务,其他业务保费收入相对偏少。虽然党委班子有多元化开展、扩大其他业务的意愿,但受个人能力、社会关系、行业开展等因素的影响,未能取得明显成效。班子成员对转型开展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题,缺乏深入研究,超前谋划、提前介入、未雨绸缪不够到位。二是推动团队建设不够。公司各业务渠道建设与某某分公司的要求相比,还有较大的差距。某某险各业务团队开展不均衡,主体业务在县域机构。团队年龄结构偏大,创新意识弱,今年新增人力少,脱落人力多,团队缺少活力,整体素质满足不---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---了业务快速持续开展的要求。某某、某某险、某某渠道均缺乏有经验的销售人力,销售队伍建设薄弱,无法满足业务的...

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