党委领导班子的XX年民主生活会对照检查材料根据中共xx市纪律检查委员会、中共xx市委组织部?关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知?文件精神，xx经开区党委领导班子高度重视，严格按照通知要求，紧紧围绕2022年度民主生活会的主题，切实加强对专题民主生活会的组织领导。党委领导班子在扎实开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的根底上，重点从六个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生和存在问题的思想根源，提出了今后努力的方向和整改措施。现对领导班子相关问题情况对照检查如下：一、存在的主要问题及表现〔一〕在学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。党委领导班子通过不断加强个人修养和党性锻炼，认真扎实开展对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，进一步牢固树立了四个意识，坚决了四个自信，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但还存在一定的缺乏：一是领导班子集中学习不系统，不深入。一年来，虽然领导班子集中学习研讨了3次，且每位领导班子都已到各自联系企业和基层党支部进行了两次党的十九大精神宣讲。但是学习研讨宣讲中仍然存在只是领学原文、传达相关讲话精神和要求，没有形成系统化地学习，只是了解知晓党中央重大决策部署的层面上，在学懂弄通做实上没有下硬功夫，没有进行深入思考，对习近平新时代中国特色社会主义思想的重大政治意义、历史意义、理论意义、实践意义等丰富内涵把握还不到位，没有很好的领悟其中的精髓要义、立场、观点和方法，用新时代新思想新理论指导实践，解决现实问题的能力有待提高。二是个别领导班子成员存在重工作、轻学习的思想。以工作忙、任务重为由，未能定期组织开展集中学习研讨，班子内部学习的气氛需加强，学习新时代、新思想、新理论还不够，导致政治理论学习效果不明显。三是理论---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---联系实际推开工作不够紧密。面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对征地拆迁、工程建设、施工环境整治、效劳企业、处理历史遗留问题等一些矛盾突出的工作，畏难厌战情绪在领导班子成员中或多或少存在，缺乏攻坚克难的毅力。三是跟踪抓落实的力度还不够。抓工作务求实效的韧劲缺乏，有时存在重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，催促落实不够，推开工作的力度有待加大。落实过程中钉钉子精神不够，导致一些决策落实的效果不太好，效率不太高。〔二〕在纠正;四风;不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾等方面。一是形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视，主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好的结合我区实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，特别是对扶贫点的帮助扶持力度不够，实地走访扶贫点次数还不多，在人员培训、调研、资金、产业工程上的扶持有待加强。二是官僚主义方面，个别班子成员安排工作存在重安排布置和交任务、下命令、压担子，多停留在作要求、提标准上，无视指导、帮助基层解决实际困难和问题，分析问题、研究方法、破解难题的力度不够。特别是联系效劳企业不深入，个别领导没有深入企业进行全面摸底，甚至没有经过屡次调研、跟踪，而更多的是通过了解企业情况，导致没能真正掌握企业存在的现实困难，没能完全做好企业帮扶工作，没能真正破解企业开展难题。〔三〕在严格执行廉洁自律准则等方面。一是一岗双责落实仍有差距。虽然我区已对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，分别签了责任状，但有的领导干部对党风廉政一岗双责责任缺乏充分的认识，对分管部门和联系单位党风廉政建设工作关注过问不够，没有真...