2020年石油公司党支部班子组织生活会对照检查材料根据《中共X省委组织部关于召开X年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》和《关于召开X年度X石油基层党组织组织生活会和开展民主评议党员有关问题的通知》要求。紧紧围绕此次组织会主题，深入开展学习研讨，广泛征求社会各界、各层面的意见和建议，X党支部班子成员之间深入开展了谈心谈话。在此基础上，围绕三个方面存在的突出问题，进行了认真对照检查，分析产生原因，提出今后努力方向和改进措施。一、存在的突出问题X.在思想政治方面。总的来说，班子成员都能够认真学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在学习不够、不深的问题。个别班子成员工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。个别同志没有真正学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，没能真正掌握核心要义和深刻内涵，没能很好地用于指导实践，推动工作。X.在遵规守纪方面。党支部领导班子都能认真贯彻中央八项规定和实施细则精神，严格执行准则和条例，坚决抵制“围猎”腐蚀等各种不正之风，但落实“一岗双责”仍有差距。有的执行各项纪律还不够严格，对分管领域党员职工监督教育失之于宽、失之于软，导致个别干部职工纪律松散、办事拖拉。有的同志对党风廉政“一岗双责”缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把工作抓上去就行了，对党风廉政建设重视不够，没有真正放在心中、抓在手中。X.在履职践诺、担当作为、真抓实干方面。班子成员执行上级党委的决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，但在实际执行过程中，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。有的存在“不求有功但求无过”的思想，创新意识不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。二、产生问题的根源对于以上存在的突出问题，认真剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：X.党性修养不够坚定。班子成员大多是有多年党龄的老党员，随着年龄和阅历的增加，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了。有的认为自己工作干得不错，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了。有的放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。X.理论学习不够扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够经常，没有真正把自己融进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用马克思主义立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。教育方式方法不新理论联系实际做的不好，学习的实效性也不强。X.纪律执行不够严格。党支部班子对上级各项纪律是坚决严格执行的，对上级决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查。有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争...