某区委组织部部长2021年度五个方面民主生活会个人对照检查材料根据2021年度民主生活会要求，我仔细学习近平新时代中国特色社会主义思想、党的及总书记视察甘肃讲话和指示精神等内容，重温《党章》及《加强党的政治建设的意见》等党内法规制度，按照这次民主生活会主题，通过自己找、大家提，深入查摆存在问题，仔细分析原因，并提出整改措施。现对照检查如下：一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况2021年4月份以前，我在市委组织部协管人才工作。202*年度市委组织部班子“不忘初心，牢记使命”主题教育专题民主生活会上，我查摆出四个方面的问题。今年4月份，到区上工作后，我以钉钉子精神，紧盯问题不放松，持之以恒抓整改。对于学习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透的问题，除了以读原著、学原文、悟原理，浏览“学习强”等方式自学外，通过参加常委班子集中学习、理论中心组研讨交流、精神轮训、到基层党支部宣讲精神、坚持参加部机关每周一学习活动等多种形式，进一步加深对新思想的认识和理解，进一步把握新发展阶段、新发展理念及新发展格局的深刻内涵。对于党史知识欠账较大、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---党建工作知识掌握不够系统的问题，对党的重大历史事件，南梁、红船等革命精神进行补课，对中央、省市区近年来的党建工作重要文件进行整理汇编，召开专题学习讨论会6场（次）。对于深入干部群众听取意见建议不够的问题，坚持把调研作为工作的第一切入点，先后走访调研村、社区、机关、“两新”等基层党组织136个,召集城市基层党建、村（社区）“两委”换届、人才引进等意见建议征求会8场（次），收集意见建议92条，使党员群众的意见建议成为制定政策文件、提出工作措施的第一手参考。对于人才工作质量和效果不够明显的问题，坚持党管人才原则，启动人才工作领导小组正常运行机制，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职，对领导班子配备和干部队伍建设的调研了解、分析研判、征求各方面意见建议做得不够，精准识别干部的功夫下得不足，特别是没有经常性地在项目工作一线发现、识别干部。对照中央和省委关于乡镇班子换届的结构性配备要求，整体上思考谋划得也不细致。对年轻干部的培养引导关注得比较少，在发挥老干部为经济社会发展“鼓与呼”方面办法不多。二、个人存在某个单位的主要问题（一）对照：学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向,提高政治能力，增强四个---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识、坚定四个自信、做到两个维护。在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层；或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强，认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够仔细学习中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标的建议以及省委提出的十四五经济社会发展主要目标和2035年远景目标，并同班子同志一道仔细调研论证，科学谋划做好集团公司十四五发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位主义思想，研究学、省委十四五规划，不能从全局的角度思考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不（二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。主要有三个不够：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受---...