新时代党的组织路线相关材料（体会）汇编目录“”筑牢领导班子建设的四梁八柱“”组织工作改革创新需要回答三个问题建功基层治理彰显组工作为突出担当作为锻造过硬干部队伍以高质量党建引领自贸试验区高质量发展“”走实新时代党的组织路线“”让吃劲的干部吃香贯彻落实好新时代党的组织路线不断增强党的创造力凝聚力战斗力在大项目中实现组织部门大作为行组织路线书写组工答卷“”坚守组工干部三心深入践行新时代党的组织路线筑牢领导班子建设的“四梁八柱”体会文章新时代党的组织路线---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---习近平总书记强调，要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把党的各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。我们将根据街道、园区、部门、国企等不同类型领导班子特点，精准施策、“”“靶向发力，推动五抓五强落地落实，筑牢领导班子建设的四梁八”柱，为高质量发展提供坚强保障。“”一、筑牢政治建设支撑梁，提升领导班子政治能力党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。我们始终把党的政治建设摆在首位，依托区委中心组理论学习堂，坚持领导干部学习会制度，在严肃认真的党内政治生活中，检验磨练政治能力。综合运用任前体检、年度体检、任期体检和专项体检等方式，加强领导班子和领导干部政治素质考察，重点研究制定区管干部任前政治体检实施办法，采取正负面清单形式，进行正反对“”“”比、相互印证，将政治体检隐性特征变成显性条款，准确识别干部政治素质，强化领导班子政治功能。巩固提升主题教育中__之路“”“等场景式教育模式，加强政治忠诚教育，引导班子成员增强四个”“”“”意识、坚定四个自信、带头做到两个维护。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“”二、筑牢班子结构关键梁，提升领导班子整体合力一个好的领导班子，并非班子成员个体功能的简单叠加，而是个体特长的合理搭配。我们将研究制定《区管领导班子和领导干部“”综合分析研判办法》，探索建立干部实绩档案、干部自画像评价模式，每两年将区管领导班子整体研判一遍，通过日常考核、分类考核、近距离考核，全面掌握班子整体运行和干部履职情况，把人头盘清、把班子盘强、把队伍盘活。根据不同类型领导班子的职责任务，综合考虑专业、年龄、性“格、气质等因素，实现1+1>2”的效果，重点选优配强党政正“”“”“”职，以思想家搭配实干家、以开拓者“搭配老黄”牛，确保经验能力互补、性格气质相容，内外互补、同向发“”力。坚持大处着眼、小处着手，加强日常培养、战略培养，确保年轻干部、女干部和党外干部保持相对稳定的配备和储备常量。“”三、筑牢专业素养基础梁，提升领导班子履职能力“”不一则不专，不专则不能。专业素养是干事创业的重要基础。我们将探索开展领导班子专业化研判，建立领导干部专业数据库，通过看学过什么、干过什么，准确把握班子成员专业特征，针对政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“”府部门一把手专业对口率不到三分之一、班子中同一专业干部过于集中等问题进行针对性调整。结合社会主义现代化建设试点建设，推进干部教育培训供给侧改革，聚焦创新驱动、社会治理、乡村振“兴等方面，实施专业化能”“”“”力提升计划，真正让需要学的干部学到需要的东西，确保班子成“”员专业素养与高质量发展合拍。结合园区去行政化和一区多园改革，推动招商引资、城市建设等专业型干部跨部门、跨条块、跨领“域轮岗培养，探索开展聘任制公务员试点，破解专业领域选人难、”进人难问题。“”四、筑牢严管厚爱保障梁，提升领导班子内在活力领导班子有活力、干部有作为，既需要严管约束，也需要关爱激励。我们将以政治监督为重点，加强领导班子和领导干部的全方位管理，既管行为、也管思想，既管八小时之内、也管八小时之外。“”探索落实和深化三项机制的具体措施，研究如何精准鼓励激励以“”及能上能下、容错纠错界定标准如何量化等问题，旗帜鲜明为担“”当者担当、为负责者负责，打破洗碗效应。在...