“坚决全面肃清苏荣案余毒，持续建设风清气正政治生态〞专题民主生活会个人对照检查材料按照上级关于结合苏荣案开展警示教育召开专题民主生活会的有关要求，我通过深入学习上级有关文件及观看电视专题片等方式，深刻领会了坚决不移推进全面从严治党、着力净化政治生态的重大意义和坚决决心。下面，我结合本人思想、工作、生活和作风实际，将对照查摆情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的突出问题1、坚决全面彻底肃清苏荣丧失政治立场、不守政治规矩的余毒，确保“两个维护〞融进血脉、铸入灵魂方面。思想方面我能牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。缺乏之处主要表现在政治敏锐性还不够，学习的积极性和主动性还有待加强。对一些消极的负面的言论，虽然不会去附和，但也没有坚决地去反驳、去抵抗，没有尽到一个党员应尽的责任。学习上以“完成任务〞为出发点的比拟多，以“责任使命〞为动机的学习还是少了一点，对十九大精神、习近平中国特色社会主义新思想还停留在“知道〞“了解〞的层面，既不全面、也不深刻。2、坚决全面彻底肃清苏荣责任缺失、管党治党不力的余毒，推动管党治党全面走向严紧硬方面。作为一个基层党员干部，本人对党忠诚负责，始终把政治责任牢牢抗在肩上，认真履行“一岗双责〞。缺乏之处主要表现在对党建的思考和参与不够，认为党建工作有党务方面的科室和同志负责，与自己关系不大。对学校的党建工作没有主动提出建设性意见，党务有关活动往往是被动参与，对自己所在的支部工作，过问的很少，指导的很少。3、坚决全面彻底肃清苏荣任人唯亲、搞团团伙伙的余毒，切实把正气充盈的选人用人风气树起来方面。本人能认真贯彻新时代党的组织路线，坚决支持用人环境的风清气正和政治生态的山清水秀，坚决抵抗跑官要官、找关系以及不服从组织安排、同组织讨价还价等歪风邪气。但是在碰到与自己无直接关系的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---选人用人的问题上，还是存在一些消极思想。认为选人用人是组织上的事，有方案、有程序、有要求，自己不需要太多参与。在干部的选拔、考核等问题上，按照既定的程序来就行，没有太多细节上的思考，也没有对发现的问题主动提出异议。4、坚决全面彻底肃清苏荣以权谋私、腐化堕落的余毒，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方面。在工作中，本人始终自觉遵守党章党规，严格执行中央八项规定，从严管好自己的下属和家属，主动接受组织和群众监督。但是，自身还存在对党风廉政建设意义认识不到位、工作不够重视的缺陷。分管总务后勤工作后，党风廉政建设的压力加大，对自己分管的工作如何从制度上预防和治理腐败的举措、方法还不多，措施力度还不够。5、坚决全面彻底肃清苏荣大搞形式主义、形象工程的余毒，促进党员干部担当实干、发奋有为方面。本人能坚持一切从实际出发，注重实事求是、真抓实干。但是对照组织的要求，还有不少的差距。主要表现在担当实干、发奋有为方面自己的典范作用还不够，对部门工作人员要求还不够，或者要求了但监督和教育帮助方面做得很不够，对下属的关心和鼓励做得不够。有些工作满足于比以前好就行，没有向更高的目标努力，缺乏强烈的进取心、上进心。二、问题产生的根源剖析对照习近平同志新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，我深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。1、政治理论学习不够。对政治理论学习有所放松，政治理论不能匹配适应新时代的要求，理想信念坚守不够，运用理论指导实践、解决工作中的具体问题还有欠缺，学用结合不够紧密的问题依然存在，在真学、真懂、真用、笃行上还需要下大力气。2、党性修养和锻炼不够。在工作上有好人主义思想，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，有时工作标准要求不高，对下属管理不够严格，批评教育不及时、不到位。3、纪律要求有所松懈。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。对各项工作纪律和制定的标准总务后勤方面制度的落实情况缺乏硬性的催促...