坚持“三严三实”标准，加快高速公路基层管理工作的改革：F270文献标识：A：1674-1145(2015)07-000-02摘要三严三实标准的提出，为高速公路基层管理工作及其他各项工作的开展提供了科学的指导和明确的方向，在如今这一新形势下，如何结合高速公路基层管理工作，发现新问题，并予以妥善解决，推动高速公路基层管理水平不断提高，成为当前高速公路基层管理工作的重点和难点。高速公路建设、生产、运营及管理工作具有复杂性与多样性特征，因此，必须全面落实“三严二实”标准，加快推动高速公路基层管理工作改革，提高职工思想意识，时刻要求自己做好岗位工作，督促管理人员不断与时俱进，提高自身管理水平，继而加快高速公路基层管理工作的改革与创新，保障高速公路事业健康、稳定的发展。关键词三严三实高速公路基层管理改革“三严三实”是党员干部增强党性修养、加强作风建设的目标和基本要求，也为职工正确做人做事提供了基本的行为准则标杆，因此，必须全面践行“三严三实”，将这一要求切实落实到实际工作中来，体现到实际行动中去。通过对高速公路所面临的形势进行全面、综合分析，发现只有采用“三严三实”标准武装党员干部及职工的头脑，将这一要求全面贯彻于政治思想工作中，方可有效应对高速公路基层管理的改革形势。-、高速公路基层管理工作现状及存在的问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---近些年来，随着改革力度地逐步加大，我国高速公路基层管理工作取得了显著的成效，但仍存在诸多问题。一方面，基层管理水平不高，管理人才匮乏。近些年高速公路基层所推行的均为“逢进必考”的制度，但新人招聘中多数所从事的主要是丁程养护工作，管理人才慣乏，致使职T队伍结构中管理人员的比例不合理，再加上年龄结构不科学、知识陈旧老化、培训机会少等问题，导致高速公路基层职工整体素质低，即岑管理工作创新与改革缺乏内在驱动力。另一方面，党员干部作风不实。少数党员干部表现出了明显的“四风”现象，惯于做表面文章，缺乏足够的改革与创新意识，工作中缺乏新思路、新观点和新要求。还有一部分干部只是充当一个“传话筒”的作用，开会时仅仅停留于开会、报告、读报、发文件等传统层面上，即领导说啥我说啥。此外，不少高速公路基层单位不重视精神文明建设与行业精神建设，导致基层管理与服务水平提不上去，职工队伍综合素质差，严重影响了我国高速公路事业的发展。二、坚持“三严三实”，加快职工政治思想创新与基层管理工作改革三严三实为高速公路基层经济及管理工作的落实提供了一把检验标尺。“严字当头”、“从实干起”是党员干部行为准则的直观体现。“三严三实”不仅成为各级干部的基本行为准则，还是政工队伍加强政治思想创新的一剂“良方”，只有坚持“三严三实”标准，才能根治基层管理工作中存在的各种问题，才能成为职工群众的主心骨，才能产生强大的内部向心力和凝聚力，才能使各群休充分发挥自身聪明才智，顺利推进基层管理工作等各项改革。具体而言，应从如下方面入手:(一)以三严三实作为一把创新利刃，提高基层党务工作精细化管理水平高速公路的迅猛发展逐步呈现了多样化管理模式，因此，高速公路基层企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---必须以三严三实标准为依据，加快创新党务工作精细化管理模式，制定精细化管理标准，以便有力地推进高速公路行业的规范化、管理•工作的现代化、路网效能的最大化发展。在基层全面而系统地推行党务精细化管理模式，出台精细化管理标准，编制精细化管理手册，分别加强岗位职责、业务流程、岗位标准、监督检查等方面工作的规范化与标准化。充分借助丁•信息化科学技术，提高党建工作的基本手段，制定党委责任制、党建考核制、党员于部监督责任制、党务管理公开制等全面、系统的制度体系，并严格加以落实。(-)以三严三实作为奋斗动力，加强基层精神文明建设高速公路作为一种新兴服务行业，具冇显著的先导性、基础性、公益性等特点，不仅关系着经济社会的发展大局，还同群众生产与生活密切相关。因此，高速公路精神文明建设从某...