党支部班子2020年度组织生活会对照检查材料6篇党支部班子2020年度组织生活会对照检查材料篇1依据某某市委组织部《关于认真开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，局党组对照主题，认真学习文件，广泛征求看法，深入交心谈心，全面梳理整改落实和看法征集状况，深入剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下：一、学习落实党的十九大精神总体状况我局党组结合实际状况，迅速行动，多措并举，组织动员学习党的十九大精神。一是同步收看现场学。提前下发通知,组织集中收听收看十九大开幕会、新一届政治局常委记者见面会、十九大报告专家解读等；借助就地资源、会议系统、互联网进行同步收听收看；利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机,组织单位跟进收听收看，确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天,专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习落实党的十九大三十三条措施;会上,原文学习传达了党的十九大报告,并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解解读,现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和体会状况,认真做好学习笔---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---记,及时撰写心得体会,做到领导干部走在前列、先学一步。三是深入一线宣讲学。X月X日至X日,利用年终XX之机,派出由X名班子成员带队的工作组,在XX的同时第一时间搞好十九大精神宣讲,深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。四是结合施行融入学。及时用大会精神统一思想步调,凝集上下共识,推动单位建设全面发展、全面过硬。二、存在的特别问题〔一)学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、施行意义，有时不求甚解、学用脱节现象。二是各别班子成员工学矛盾特别，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不显然。三是学习方式呆板。大多依据上级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时"照本宣科'，对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读'，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。〔二〕保持请示报告制度方面存在的问题。对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然局党组和班子成员在各种场合，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项，但是仍有各别同志，对个人事项不重视，漏报、填报不规范、指标理解错误等状况仍然有时出现。局对此问题进行口头批评教育多，进一步的监督和管理较少。〔三〕对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。各别领导干部对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣扬党的政策主张、巩固党的执政基础等思索研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上各别消极议论或负面言论所产生的负面影响熟悉不够、抵制不利，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。二是纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不显然以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象；仍有各别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，各别党员有"怨言'。〔四〕履职尽责方面存在的问题。一是责任担当意识有待进一步强化。工作中有时候会有畏难情绪，"涉深水、破坚冰、啃硬---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---骨头'的勇气有所欠缺。比如，虽然20xx年局班子通过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人，一定程度上强化了基层一线人员...