浅谈新时代行政管理工作中工会职能的创新与扩展戴红军Summary：行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面;狭义上指以行政部门为主，负责行政事务和办公事务。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理工作的效能和效率。创新，就是创造新事物，更新、创造、改变旧的事物。同样，工会工作也要有创新的理念，创新的意识，创新的成果，以发展工会工作。当工会工作随着中国历史走进了新时代，工会职能也必将要有创新，并在此基础上进行扩展，要继承与发展相结合，规范与灵活相结合，加强工会职能为职工服务的特质，打造新时代职工之家。Key：新时代;行政管理;创新;工会职能行政管理（publicadministration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。创新是在现今世界，尤其是在中国改革开放后出现频率极高的词汇。英文Innovation起源于拉丁语。创新，这个现代又古老的词汇，其包含三个含义：一是更新，二是创造新的东西，三是改变;创新，就是创造新的事物，更新、创---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---造、改变旧的事物。创新作为一种新理论，形成于20世纪初，由美國哈佛大学经济学、管理学教授熊彼特于1912年第一次引入了经济领域。而创新思维是指以新颖独创的方法解决问题的思维过程，是突破常规思维界限，以超常规甚至反常规的方法、视角去思考问题，提出与众不同的解决方案，从而产生新颖的、独到的、有社会意义的思维成果。[1-2]工会工作是行政管理工作的重要组成部分。新时期工会工作也需要有创新的理念，创新的意识，创新的成果，以发展工会工作。“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。[3]工会工作的优劣，关系到一个单位的管理层次、稳定程度和可持续发展。创新是社会进步的根本要素之一，创新也是促进工会工作发展的内核力量。当工会工作随着中国历史走进了新时代，工会职能也必将要有创新，并在此基础上进行扩展，要继承与发展相结合，规范与灵活相结合。只有这样才能不断适应工会发展的要求，才能经得起实践的检验，促进工会职能为职工服务的特质完善和发展，打造新时代新型的职工之家。一般说来，中国工会的职能基本上围绕“维护、建设、参与、教育”四方面进行设计和开展工作。但进入新时代，有了新要求，工作职能也随之需要不断创新和扩展，也就是说，要以创新理念引导工会职能扩展，全方位开辟服务功能。那么，要达到这个要求的目标，如何进行创新引导下的工会职能扩展，我们进行以下方面的探索和讨论：一是工会职能创新与扩展，二是工会制度创新与扩展，三是工会福利设计创新与扩展。本文重点探讨一下工会职能的创新所扩展。笔者经过工作实践，将新时代工会职能落实为五个方面，而不是上述简单的“四要素”。工会职能在创新与扩展中主要为呈现以下5个方面：1、进行单位文化软实力建设职能;2、教育职工的引导职能;3、保护职工的维权职能;4、安定团结的维稳职能;5、促进民主管理的监督职能。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、进行单位文化软实力建设职能一个单位的文化软实力能够促进核心竞争力，党的十八大指出：“文化是国家富强民族振兴的重要标志”，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。党和国家对文化的重视和强调，对工会进行整个单位的文化软实力建设提出了高标准，因此，必须以创新的理念将文化软实力建设职能予以全面开发和运转，在提升单位文化软实力的建设过程中，发挥工会职能，推动整个单位的文化自觉意识。具体到整理单位发展史、建立单位历史陈列馆、开展形式多样的文化活动等，进而建立职工对本单位的文化自信，建立全体职工对单位的核心价值观和整体文化的认同。不能同步实施文化软实力建设职能的工会工作，必将跟不上新时代的工会工作发展的脚步。因此，工会职能要...