党员队伍的信息化管理是今后发展的主要趋势将党员队伍管理信息化作为基层党建工作信息化的突破口，通过统一信息化建设资金，规范党员信息化基础数据，搭建全县党员管理与服务信息化平台等措施，扎实有效推进工作开展，党员队伍信息化管理工作初见成效。工作做法和相关信息先后在《党的生活》、《黑河党建》、《黑河日报》等省、市组织期刊和报纸刊发，社会反响良好。工作动因与背景推进党员管理信息化工作，主要是为了适应时代发展对党建工作的新要求，着力解决以下几个方面的突出问题：一、党员流动性大，管理困难，一部分党员游离于党组织之外。随着现代经济快速发展，生活方式和组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，社会人员等各类要素资源的流动也日趋加快。党员队伍中处于流动状态的党员数量也越来越多。传统的党员队伍的管理手段和方式面临挑战。一是“流动党员”管理难。“流动党员”数量大、难掌握,一些党组织沿用老办法,只管“看得见的”不管“看不见的”，“流动党员找不到组织、组织找不到党员”的现象普遍存在。二是“隐形党员”管理难。信息不共享、不对应，党员管理缺载体、少机制，社会转型期企业转制下岗失业党员等自觉不自觉地与组织失去联系等，形成了大量的“隐形党员”。三是“口袋党员”管理难。组织关系转接手续繁杂,转接一次组织关系有时要经过五、六个部门,只管开介绍信,不管党员是否报到,管理缺失，还有些党员党性不强，避交党费，避担责任，将组织关系装进口袋，出现了大量的“口袋党员”。这些游离在党组织外的党员，严重影响了党员队伍的先进性、凝聚力和向心力，造成的消极影响不可低估。二、党内统计方法陈旧，效率不高，影响党员队伍管理科学决策。党内统计数据是党组织和党员队伍的状况、发展变动，党员的教育管理以及党内生活等情况的真实反映，做好党内统计工作是新时期搞好党的自身建设、掌握组织动态、分析组织工作、正确制定组织工作方针、政策，指导基层党组织工作的重要基础，为领导决策提供科学依据，及时发现基层党组织和党员队伍建设中存在的问题。但随着工作要求和信息化程度的提高，一年一次的年报统计工作获得的统计信息，已不能及时满足组织工作的需要。往往需要随时掌握党员和干部队伍的动态信息，供组织和领导决策参考。但长期以来党内统计工作沿袭翻翻名册，手工汇总，人工分析的原始状态，误差率大，效率不高，影响党员队伍管理决策的科学性和准确性，这就要求各级党组织建立完善党员流动、干部任免、调动及其他变动等相应的台帐，建立党员管理信息库并及时更新和维护，实现资源完整、准确、规范，做到随时需要、随时统计、随时提供，逐步实现党内统计工作的信息化管理。三、党员归属感薄弱，疏离组织，缺少覆盖全面的有效互动平台。长期以来，各级党组织党务管理依然采用较为传统的手段开展工作，处于一种相对封闭的状态，与飞速发展的信息与通讯技术不相适应，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---更与开放社会的大形势和大背景极不相称。传统的党员教育、管理和服务局限于办几个班，报几张表，慰问走访几个贫困党员等，方法单一、流于形式、手段滞后、内容老化,党员学习教育难坚持、组织活动难开展、帮扶措施难落实、党员动态信息难查询的现象普遍存在,造成党员归属感薄弱，疏离组织。一些党员与党组织联系“断裂”,无法向党组织靠拢;部分党员的教育、服务处于“真空”状态,党员先锋模范作用无从发挥,严重影响和制约基层党组织健康发展，急需运用现代网络信息技术建立一个覆盖全面的有效互动平台，推进便捷式党务管理、精准式社会动员、开展个性化学习培训、随机式调查测评、人性化在线服务，以实现党员教育、管理、服务工作由传统向现代转变。主要做法与经过一、加强组织领导，保障工作推进。县委高度重视党员队伍管理信息化工作，将其纳入全县电子政务信息化建设体系，专门成立了由组织部长任组长、副部长任副组长，有关部门负责人为成员的全县党员管理信息化领导小组，统筹调度全县党员信息库建设工作。全县各有关部门各街道社区，也都成立了专门机构，组建了县（街...