民主生活会个人剖析材料根据通知要求，我紧紧围绕“**”主题教育活动中“**”、“**，，专项活动“**，，五个重点，以及上级在检查中指出的各类问题逐条进行了查摆，现查摆剖析如下：一、存在的问题(一)思想方面。一是日常不注重最新的中央政策、规定的学习，对党的理论知识学习还不够深入，“四个看齐”意识有待进一步提高。二是理想信念不够坚定，面对外界的诱惑不能保持清醒的头脑，思想根基不够牢固，宗旨意识和奉献意识有待进一步提高。三是不善于运用科学的理论去发现新情况，研究新问题，解决新矛盾，存在思想认识不高、工作思路狭窄、工作疲于应付的现象。（二）组织方面。一是作为支部副书记、基层业务主官,开展自我批评较少，疏忽了自身的问题分析，向组织汇报思想不经常不主动；二是在支部生活中，参与党的活的的积极性不高，党内生活落实不严格，一岗双责落实还有待加强；三是在工作安排中，虽然指定了相关负责人，但对工作成效监督检查较少，对工作中同志们遇到的困难关心不够，容易导致工作成效不够高；四是在组织业务学习方面不够积极，调动支部党员积极性还不够好，导致单位能够独立办案的人不多，单位职工能力水平参差不齐。（三）作风方面。一是爱岗敬业的意识不强。缺乏强---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---化自身素质的紧迫感。考虑自己的事情较多，存在精神不集中、状态不振作的现象。二是表率作用发挥不好。日常生活中模范带头作用表现不明显，站排头、争第一的意识较为淡化。三是看有时内务卫生差、一日生活制度不落实不到位、上班秩序不严谨；四是有时对职工不遵守一日生活制度睁一只眼、闭一只眼，不能及时批评指正。（四）纪律方面。一是对纪律法规制度的学习不经常。对条例条例、党纪党规的学习教育不经常，学习条例条例、党纪党规的自觉性和积极性不高，在落实规章制度上打折扣。二是自律意识还不强。平时自我要求不高、约束不严，有非公穿职业装外出等违规问题存在。三是与违纪行为斗争不坚决。在遇到影响队伍纪律风气的不良现象时，片面考虑团结因素、感情因素多，自律不够，不敢挺身而出，原则性不强。二、存在问题的主要原因一是政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。二是工作标准不高，作风不严谨，不能把工作做到尽善尽美。对于工作存在被动式的、应付式的，缺乏一些创新性、有想法的工作措施，总是发现问题的时候居多，解---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---决问题的时候极少甚至没有。总有一种老好人的想法，间接导致工作的被动。三是工作方法简单，只安于表面。对队伍管理失之于宽,对单位具体工作没有跟踪问效，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。三、整改措施（一）加强政治理论学习，努力提高自己的政治素养。增强分析问题、解决问题和辨别是非的能力，提高政治的敏锐性和鉴别力，并注重与实际情况相结合，一切从实际出发。从思想上彻底清除自己存在的消极的思想，时刻在政治上保持清醒的头脑。（二）积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。（三）随时随地的将党内监督条例、规定印在自己的心上，表现在行动上。严守党的纪律，认真履行党员义务，正确行使党员权利；服从组织，模范遵守各项规章制度；顾全大局，团结同志，自觉接受监督，洁身自好，做到思想先进、工作扎实、作风稳健、一尘不染。（四）进一步丰富管理手段。将人性化管理与制度化管理相结合，创新管理方法，在严格落实各项管理制度的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---基础上，给予职工一定的空间，充分调动职工工作积极性，营造良好的职业氛围。---本文来源于...