劳动纪律管理处罚条例2

劳动纪律管理处罚条例为强化公司管理,维护正常的工作秩序,制定本条例如下:一、适用范围适用于全体员工二、处罚形式罚款开除三、处罚内容1、罚款的有:1.1不遵守公司的上下班时间,不能提前15分钟到岗,作好班前准备工作,未到下班时间就停止工作1.2迟到、早退。1.3旷工一天。1.4工作时间擅离职守。1.5工作时间聚众闲谈。1.6闹事、打架斗殴。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---1.7在公司内干私活。1.8工作时间吃零食。1.9工作时间睡觉。1.10工作时间不穿工作服、戴劳动保护用品。1.11在公司内吸烟。1.12员工请假必须有请假条,否则一律按旷工处理。除婚嫁和丧假外,其他假一律不发工资2、有下列情形之一者,开除:2.1旷工一次超过3天或一个月内累计3天。2.2工作时间从事打扑克、下象棋等娱乐活动。2.3偷盗单位财物。2.4不服从分配,或不按时完成工作任务。2.8打架闹事、干私活,累计两次、违反其他条款三次者。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---违反劳动纪律经济处罚标准对照表单位:元注:本表中所列次数,统计期间为一年。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---违反条款经济处罚金额开除第一次第二次1.12020发现第三次者,开除1.22050发现第三次者,开除1..3100100发现第三次者,开除.1.45050发现第三次者,开除1.52020发现第三次者,开除1.6100--------发现二次者,开除1.750--------发现二次者,开除1.85050发现第三次者,开除1.92050发现第三次者,开除1.102050发现第三次者,开除1.1150100发现第三次者,开除1.1250100发现第三次者,开除1.1350100发现第三次者,开除违反劳动纪律处罚通知单年月日员工姓名所在部门违反劳动纪律情况处罚依据处罚金额领导意见---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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