供水支部班子组织生活会发言提纲根据?关于召开2022年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知?要求，我处支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系效劳群众、改良工作作风〞等方面查找了存在的问题和缺乏，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子对照检查。一、存在的主要问题〔一〕发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，带队伍、促开展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。〔二〕贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进催促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党建工作建设，分工不细致。三是主动积极作为意识不强。对如何创新党建工作的主动性和首创意识还不够，过于依赖上级组织的布置和推动。〔三〕定期开展党的组织生活还不够丰富。支部活动偏少，内容形式单一，缺乏吸引力。党课内容不够深，泛泛而谈，比拟空洞。导致局部党员参与支部活动的积极性不高。〔四〕严格党员日常教育管理监督还需进一步加强。一是对党员教育管理认识有偏差，重视程度不高。党员教育培训缺乏新意，有敷衍应付的现象。二是支部党员素质参差不齐，党性意识淡薄，局部党员作用发挥不好。由于部门岗位分布散、岗位性质特殊、党员流动性大等问题，少数党员组织观念、集体意识淡薄，在参加组织生活和学习教育及党组织分配的工作上意识淡化，积极性不强。三是缺乏制度化程序化的管理方法和科学的考核评价机制。〔五〕联系效劳群众意识有待加强。2022年为精确观测供水管网的压力变化，我处几十次基层调研，积极探索增设了2022余---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处压力监测点；每一次方案停水我们都积极联系范围内的用户商谈停水时间，尽量减少因停水给用户带来的各种损失，这一年成绩、主动性我们是有的，但是只注重自己想要了解的问题，而没有关心群众想什么，要什么，缺乏了全心全意为人与效劳的宗旨意识。对基层了解不够全面，没有广泛听取群众的意见、了解群众的生活需求。〔六〕工作作风不实、求真务实的精神不够。一是接到任务，有时受限想到的怎样尽快完成，而不是怎样做好，存在应付以求过关的想法；二是缺乏创新意识，局限于上级布置什么做什么，有想法也是仅停留于心动而无行动的状态。二、产生问题的原因〔一〕理论知识学习不深，思想认识不到位对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，只停留于外表，没有很好贯彻文件精神，班子成员对加强理论学习的重要性、紧迫性认识缺乏，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。〔二〕开展活动不经常，作用发挥不充分由于党组织活动开展的少，与实际工作联系不紧密。支部的“三会一课〞、民主评议党员、开展党员等活动开展只注重形式内容，活动效果开展的不够好。在推进“两学一做〞制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前，局部党员纪律观念、大局意识比拟淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。〔三〕宗旨意识有所淡化。由于日常与群众打交道的时机较少，入户的次数也不多，沟通交流时间短，导致联系群众效劳群众的主动性有所降低，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮助不够。三、今后整改措施〔一〕加强理论学习坚持和完善学习制度，对照“大学习〞方案，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，教育引导党员干部增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，要在学懂、弄通、做实上下功夫。〔二〕压实党建...