县纪委常委民主生活会对照检查材料按照这次民主生活会的通知和要求，近段时间以来，我紧密结合思想和工作实际，聚焦会议主题，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及新修订的?党章?、?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么?等党纪条例，对照思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等四个方面，深入查找问题，分析问题根源，提出了整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题〔一〕思想政治方面1.学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。2.学习态度有时不够端正。思想上不够重视，缺乏主动性和自主性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻播送，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。〔二〕精神状态方面1.求稳怕乱思想较重。对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过〞思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。2.责任担当精神缺乏。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神缺乏，存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。3.开拓创新意识不够。工作上满足于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯于凭经验做事；缺乏探索做好新时期纪检工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，方法不多。〔三〕工作作风方面1.执行有关规定不够严格。有时抹不开人情，有请吃、吃请“面子消费〞现象。如不能自觉抵抗红白喜事，有时碍于人情，难免去给人捧场，凑热闹，没有起到好的带头作用。2.工作主动性有待增强。习惯于按部就班，被动接受工作，安排什么做什么，主动性差，工作思路---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---创新缺乏。比方，很少主动参与加班，对于自认为不紧急的工作有了缓一缓的想法，不能像以前一样做到速战速决。〔四〕为民情怀方面1.存在脱离群众的现象。平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握情况，主要还是靠材料、，还没到达亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和掌握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂浮的问题。2.联系群众联系基层少。检查工作听汇报、看材料多，深入一线少，有些工作注重面上的东西，实际效果不尽如人意。和一线干部群众接触少，沟通交流少，对基层存在的问题了解掌握的不深不透，指导工作不很得力。三、产生问题的原因分析深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，究其根源，还是思想认识上出了问题。一是理想信念松懈。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己〞的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。二是宗旨观念减退。作为一名纪检监察干部，只有把自己工作融进到为群众效劳中，才能实现自身价值。现在考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民效劳的意识。反思自己，主要因为冷淡了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁〞的爱民情怀。三是求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了...