2022副镇长民主生活会发言材料(3篇)(三)享乐主义方面。一是创新精神缺乏。工作思路不够宽，思想解放得不够，工作方法不够多，循规蹈矩，走不出传统工作的误区，距离上级部门和镇党委的要求还有确定差距。不能始终保持昂扬的斗志，创造性地开展工作。面对计生、民政、文化、教导、卫生等分管工作面临的新形势新任务和工作中遇到的新问题，没有举行深层次的分析，仅看外观现象，斟酌不深刻。二是对自己要求有所放松，逢年过节一些亲朋好友送点土特产推辞不了的，自己也就留下了。上下班有用公车接送的现象。三是对分管的干部管理不严，有你好我好大家好的"老好人'思想。总觉得只要工作干好了，其他都好说，对个别干部提的合理的、不合理的要求，碍于情面，一般都予以允许，结果影响了单位对干部的管理，同时在干群中也造成不良影响。(四)奢靡之风方面。一是公务接待不模范，因我镇属全县最大的一个乡镇，地理位置特殊，重点工作多，因此，活动多，接待任务重，经费开支大，但自己防微杜渐意识不够强，有时存在超标准接待现象。二是加班后公款安置生活，有采纳下级吃请现象，俭约意识不够，繁重奋斗思想淡化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三、产生问题的理由剖析通过对党的群众路线教导实践活动规定的必学篇目和其它相关资料的学习，我深刻地熟悉到"四风'现象普遍存在，病症多样，要歼灭"四风'，务必找准根源。通过自我剖析，"四风'问题的根源存在于梦想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、"三严三实'等方面，但表现不一。(一)梦想信念有所放松，理论学习不扎实。没有从根本上熟悉到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，确定程度上影响了工作的高效开展。作为党培养多年的干部，自己一向认为毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表'、科学进展观等理论的根本观点已扎根于心，世界观、人生观、价值观已坚韧树立，并且主观上总认为，乡镇工作忙、压力大和事务性工作较多。因此，当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是"软指标'，自己只要踏踏实实干就行了，学习可以往后推一推，没有从根本上熟悉到学习的重要性，从而导致学习的自觉性不高、系统性不强，学习效果不佳，在确定程度上影响了工作的大局眼光和思维深度。正是由于对学习"走过场'，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。所以从根本上讲是自己学习不够、信念在退化这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)宗旨观念不够坚韧，服务群众不够深入。有时认为工作只要应付好上面的检查就行，下面的干部，还有老百姓怎么都行，疲于应付检查，下村时就只到村上安置安置，然后听听村干部的汇报，到群众中走的少，问的少，对干部也是关切不够，多是重结果，轻过程。对党的群众路线熟悉不深，在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。究其根源，最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识没有正确熟悉"我是谁'、"为了谁'、"依靠谁'的问题，放松了对自己的约束和要求。今年年初，李华台村的一位贫困党员，因孩子曾患直肠癌(现已根本治愈)看病花费大，再加上大学学费高，两间土坯房已破烂不堪，借住在别人家房屋里，想利用危窑危房改造工程翻盖房子，苦于资金短缺，先后几次到镇上想先预支工程款盖房，因不符合程序，所以一向无功而返。随着群众路线教导实践活动的深入开展我们意识到，既然一切为了群众，为了一切群众，为什么我们不能特事特办，急事急办呢?假设不能解决群众的"最盼'、"最急'、"最怨'、"最需'的问题，那我们的活动就搞的理论脱离实际，于是，经议论研究，立刻给这位党员借了1万元，并先后临时救助2000元，买砖料等资金根本解决，再加上亲戚挚友的帮凑，目前，房子翻盖即将竣工。回想开---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---初，假设我们一心为民着想，服务意识强...