党支部组织生活会对照检查检视剖析材料智者不惑，勇者不惧，勤者不贫，廉者不腐，勤以为民，廉以养德，淡以明志，静以修身。下面我为您推举党支部组织生活会对照检查检视剖析材料。一、党支部检视问题（一）组织开展主题教导方面存在的问题。还有零敲碎打的问题。支部在理论学习方面切实是抓了，但还存在整个吞枣、碎片化、为学而学的问题，有的同志对一些常识性问题模模糊糊，"四个意识'"四个自信'"四个全面'"五位一体'"新进展理念'都说不完整，可以说是既没"入脑'更没"入心'。还有转化不深的问题。政治意识方面，支部班子能够自觉做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移，但对社会上媒体上一些抹黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以抗拒。大局意识方面，坚持正确熟悉大局、自觉按照大局、坚决维护大局，但在脱贫攻坚、工程调配等实际进展问题上，总是从单位的角度启程没有从全局上想问题。还有标准不高的问题。理应说主题教导开展以来，党支部凝结力战斗力显著巩固，但是在开展过程中，有些环节步骤还有抓的不实、不细的问题，譬如说在上党课过程中，有的同志没有实时加入听课，过后也没有举行补课。（二）严格党员教导管理方面存在的问题。还有"软'的问题。一些同志容许做老好人，管理失之于---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---软、失之于宽，一些同志不敢负责、缺少担当，没有以"越是艰险越向前'的英雄气概和"狭路相逢勇者胜'的斗争精神坚强不移地抓好全面从严治党工作，宽松软问题还不同程度存在。还有"浅'的问题。同志间谈心交心少、彼此批评就更少，下去指导工作不敢触及敏感问题，有时甚至回避冲突问题，存在"只求不出事，宁愿不做事'的错误思想和偏激行为。还有"躲'的问题。个别同志不敢担当，一些小事都要层层上报，自己不表态或模糊表态，依靠领导拍板抉择，影响了工作效率。（三）联系服务群众方面存在的问题。一是践行宗旨上有差距。有的同志服务群众意识有不够强，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众合意不合意作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安置任务、能不能得到上级领导断定。二是联系群众上有差距。党支部带头扶助所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，更加是深入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。如在对xx精准扶贫工作虽然也有所斟酌，但思想上总有这样那样的顾虑，在工作上遇到难题时，往往斟酌不多、研究不够，未能把工作做实、做深、做细。三是服务解难上有差距。有时眼光过多地盯在上级满不合意上，专心倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏，工作中坐等上门多---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---主动问需少，同群众主动沟通、主动关切少，即使交流和谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少。（四）提升工作作风方面存在的问题。还缺少精气神。思想上还存在容许干短期内能取得效果的事、轻易干的事、出劳绩的事对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实在在的抓到位，上级检查说劳绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点那么少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少创新度。班子成员平日走出去不多，看的少，听的少，视野不宽，思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的阅历一味地生搬硬套，没有提防改革创新，用老的阅历指导新的工作后劲乏力。二、理由剖析（一）理论学习方面。对学习内容没有系统谋划，对学习内容学而不思，思而不深不能真正学以致用，存在重干轻学、以干代学的现象，缺乏"挤'劲和"钻'劲；有时还"学归学，用归用'，不提防运用理论武器改造主观世界，不擅长把理论学习的成果转化为工作的思路、手段和措施，以致学用脱节。（二）践行宗旨方面。通过对照检视，班子成员在严格践行宗旨上所下的力气还不够，世界观...