“讲忠诚、严纪律、立政德”民主生活会个人对照材料精选：2020年学习讲忠诚、严纪律、立政德心得感悟"讲忠诚、严纪律、立政德'民主生活会个人对比材料〔1〕根据《**市委关于以鲁炜案徽商集团窝案等案件为反面教材在党员领导人员中开展"讲忠诚、严纪律、立政德'专题警示训练的施行方案》精神，**党组高度重视，对本次专题民主生活会进展了细心预备，召开了党委中心组学习会，开展了专题学习研讨;制定了民主生活会施行方案，领导班子成员分别通过召开座谈会、发放征求看法表、设置征求看法箱、网络征询等多种方式，广泛听取基层党组织、党员职工的看法建议。同时深化对比习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于"立政德'的重要阐述，对比"三严三实'原则，对比党章党规党纪，以鲁炜案、徽商集团窝案为反面教材，联络"陈、杨、周'案，以及近年来我市发生的违法违纪典型案件，结合思想、工作、生活和作风实际，围绕"六聚焦六整肃'，领导班子及个人仔细撰写了对比检查材料，剖析了问题产生的缘由，制定了今后的努力方向和整改措施。现将班子详细状况对比检查如下：一、领导班子对比检查状况(一)聚焦肯定忠诚方面。党组班子可以把政治建立摆在首位，严厉党内政治生活，树牢"四个意识'，坚决"四个自信'，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不折不扣执行党的路途方针政策，仔细履行管党治党责任，坚决贯彻落实市委决策部署，执行改革举措并制定方案逐步施行。自觉践行党的根本宗旨和群众路途。主动思索和落实**党建和改革进展工作，勤奋敬业、真抓实干。存在问题：调查讨论不够主动主动，日常调研局限于自己分管范围内的多，对**整体工作理解的不够全面，对一些详情性问题把握的不够深化。大局意识和日常沟通协调需要进一步提升。机关作风有待进一步加强。高标准、严要求的作风还未能完全融入日常管理，自主经营、降本增效、人才队伍管理等工作需要进一步细化和提升。(五)聚焦清正文化方面。党组班子成员可以做到洁身自守，自觉抵挡"圈子'文化、"码头'文化等腐朽庸俗不良文化，保持安康的生活圈、交往圈，永葆共产党人清正廉洁政治本色。讲原则、守纪律、重规矩，大力弘扬"忠诚、敬业、坚韧，开放、创新、协同'的精神，自觉抵抗商品交换原则的侵蚀。存在问题：对廉洁文化建立思索的深度不够，创新意识不强，方式方法不多。在破除政治生态上的一些不良现象上，在人情关系处理上，肯定程度存在"好人'思想。(六)聚焦政德操守方面。党组班子成员可以不断加强自我修养，改造主观世界，树立良好道德风尚，明大德、守公德、严私德，廉洁修身廉洁齐家，坚持从小事小节上注重操守，从一点一滴中完善自己，做到为政以德。自觉提升政德修养，弘扬良好的职业操守和个人品德，实在做到慎重用权，严守底线，公私清楚廉洁立身。存在问题：党风廉政建立责任和压力传递不够，局部基层单位和个别领导干部对落实党风廉政建立"两个责任'认识缺乏，思想观念和行为习惯未能适应新常态的要求，在抓落实上力度不大、方法不多。少数基层管理人员在个人廉洁自律上依旧存有幸运心理工作中一手软一手硬现象依旧存在。二、产生问题的缘由分析1.对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不到位，没有把政治理论学习当成常态、当成内在迫切需求，缺乏系统性、常常性、自觉性，不擅长运用四个意识、五种力量去发觉问题、认识问题、解决问题。2.对政治文化生态建立缺乏系统谋划和长远考虑。平常讲业务工作的多，讲纪律和作风的少没有像对待***一样对待党风廉政建立，系统思想和整体谋划不够，"一岗双责'要求还没有真正落实到位，肯定程度存在"松口气'、"歇歇脚'的思想。3.责任担当意识有肯定欠缺。未能时刻站在基层单位和职工的立场对待和思索问题，把职工利益放在心上去讲政治、抓管理。特殊是遇到时间紧、任务重、大事难事多的状况下，自觉不自觉地放松了对干部职工的管理，缺乏对职工工作生活足够的关怀。三、今后努力方向和整改措施(一)持续强化理论武装和党性修养，打造一支"讲忠诚、严纪律、立政德'的领导班子队伍。将政治理论学习摆在更加突出的位置来抓，班子成员以身作则，...