关于整顿纪律作风个人对照检查材料范本干部职工要进一步统一思想、提高熟悉，以纪律作风集中整顿活动为契机，以抓班子、带队伍、守法规、树形象为抓手，根据学习动员、查摆问题、整改提升三个阶段扎实推动整顿工作，下面是我给大家整理的"关于整顿纪律作风个人对比检查材料范本'，盼望对大家有所关心！关于整顿纪律作风个人对比检查材料范本【一】根据区委《关于贯彻落实党的十九大精神推动全区干部作风转变开展思想整顿、纪律整顿、作风整顿活动的实施方案》的有关要求，我仔细学习了十九大报告、《党章》、《条例》等，结合思想和工作实际，对自身存在的问题进行深刻反思，深挖思想根源，现将个人对比检查状况报告如下：一、存在主要问题（一）思想方面一是政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识存在差距。自己能始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度始终，能够在大事大非面前立场坚决，但有时认为自己在行动上与党的要求保持全都就行了，比如，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。二是党性观念不强，有思想观念守旧、安于现状现象。长期的工作中，习惯于按部就班、缺少打破老框框、探究新路子的创新精神。缺乏坚决和胆识，许多状况下没有针对实际状况，主动去查找出路、想方法、解难题。三是理论学习不够自觉，有现用现学现象。理论学习不够深化，对理论武装头脑的紧迫熟悉不足，理论学习不够重视，学习自觉性、乐观性和主动性不足，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对理论学习浅尝辄止、不求甚解。比如，对要求必学的内容能够做到仔细学习，对要求自学的内容就敷衍了事。四是创新意识不强，工作主动性不高。工作被动落实多、主动超前少，工作中常常处于奉命行事、落实任务，工作的全局性、前瞻性、制造性不够。比如，存在以会议落实会议、以文件落实文件现象。五是安于现状，责任意识不强。对自我的要求不够高，工作只求过得去，不求过得硬，有墨守成规的现象。（二）纪律方面一是政治敏锐性还不够高。身为党员干部，能够做到自重、自省、自警，按规定报告个人有关事项，但对自己的崇规、守规、执规意识还需进一步提高，在政治敏锐性上还需进一步加强。二是纪律意识还不够强。对政治纪律和政治法规还没有真正做到"内化于心，外化于行'，对政治纪律熟悉不够深。比如，走访调研到社区的时间多，深化居民群众时间少。二是工作作风漂移、工作作风不够严谨。拼搏进取精神有所减退，工作中有时习惯于凭阅历考虑问题，习惯于老方法解决新问题，用老阅历解决新冲突，大胆探究的方式方法比较少。三是存在生活作风散漫、自律不严问题。虽然能较好落实中央八项规定精神，但模范带头、以上率下的作用发挥还不充分；对"四风'隐身变形、花样翻新等问题批判不够。八小时外自我要求不够严格，身边伴侣、同事婚丧嫁娶和小范围私人宴请，碍于情面，怕失去伴侣，没有完全抵制，间或参与。二、产生问题的缘由剖析（一）政治理论学习不够主动，不够深化，政治理论修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习制度坚持不够完善，在学习内容上存在着肯定的片面性。满意于运用阅历分析、处理问题，对新思想、新理论、新学问缺乏求知精神。（二）纪律观念有所松懈。没有严格根据"六大纪律'的标准来---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要求自己，有时会产生思想松懈、纪律松懈、观念淡化、自我要求不严的状况。深刻反思自身，总的来说，消失这些问题，是放松了对自身纪律性的要求，还是没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。（三）工作作风有待加强。对自身要求不够严格，没能准时发觉自己与先进典型的差距以及与群众期盼的距离。在工作主动性方面还需加强，作为纪工委书记，在工作和生活中还存在需要改进的地方。监督机制还不够健全，没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用，导致原则坚持不到位，一些问题未能有效防范、准时发觉和妥当处理。对机关和社区监督检查还存在宽松软现象。三、整改措施及今...