组织生活会党员批评(pīpíng)意见三篇一、针对支部书记同志提出(tíchū)的批评意见1、某某同志(tóngzhì)：(1)工作(gōngzuò)鼓励(gǔlì)考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。2、某某同志：(1)对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。3、某某同志：：(1)作为精准扶贫“大村长〞下村调研次数还要增加。4、某某同志(1)开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。5、某某同志(1)对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。二、针对同志提出的批评意见1、某某同志：(1)安排工作不够科学，财会工作要多担当。2、某某同志：(1)提升工作效率，报账不及时;财务有关规定没及时做出解释;3、某某同志：(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。4、某某同志：(1)加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。5、某某同志：(1)工作事业心、责任心要加强。三、针对纪检员提出的批评意见1、某某同志：(1)工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。(2)对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。2、某某同志：(1)在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。3、某---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---某同志：(1)信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。4、某某同志：(1)自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。5、某某同志：(1)思想观念方面还不能适应新形势下的工作要求。四、针对某某同志提出的批评意见1、某某同志：(1)工作谋事缺激情、少活力的问题偶尔存在，满足于不出过失、平稳度过。2、某某同志：(1)在自己分管业务工作的岗位上，缺乏主动思考、主动谋划、主动实践的内容不强，工作上的真抓实管上存在缺乏。3、某某同志：(1)有时忙于业务工作疲惫烦躁时，对党内开展的学习教育和活动也是不够积极和主动。4、某某同志：(1)对分管业务知识学习不及时、不到位，导致工作安排中出现偏差。5、某某同志：(1)有时还存在畏难情绪。五、针对同志提出的批评意见1、某某同志：(1)上班没用心，集体主要荣誉感要加强2、某某同志：(1)对新知识、新理论的学习热情不高。3、某某同志：(1)工作作风上有时存在散漫、松懈现象，目标要明确。4、某某同志：(1)工作责任心要加强，工作的积极性、主动性不高。5、某某同志：(1)业务学习不够，某些地方存在工作拖拉，效率较低。六、针对提出的批评意见1、某某同志：(1)加强宣传思想工作，2022年宣传任务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---争取完成。2、某某同志：(1)希望深入基层调查研究，提出效劳三农指导意见。3、某某同志：(1)增加和业务人员的交流。4、某某同志：(1)对职工反响的问题，被动解决多，被动解决少5、批评意见(1)缺乏创新意识。组织生活会党员批评意见21、抓面子案件多，对上边交办的案件领导批示的案件信访局转来的案件，重视办理，对上访群众反映的问题重视不够，办理不及时。2、对某某同志批评意见：第一，学习缺乏导致工作浮于外表。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，研究不深，动口多动手少。比方，你平时满足于开会和安排工作，对材料方面动手少，大多安排秘书工作人员做，这是你官僚主义的表现。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。比方，有几次领导安排你的材料，你没有深入研究，只是简单地用以前的材料拼拼凑凑，还有局部错别字，这是你不负职责应付过关的享乐主义表现。3、自己决策论证不够，以文件落实文件以会议落实会议的状况还时有发生。4、张友武同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求...