序号违反纪律内容处分标准1迟到、早退30分钟内1分钟扣绩效1分，超过30分钟的按旷工处理2旷工按正常出勤时间扣罚三倍出勤工时工资3连续旷工三天或月累计旷工五天按自动离职处理，无薪资结算4休息不请假按旷工处理5找人顶班未经直接上司批准按旷工处理6没有人接班私自下班记过处理，扣绩效20分7对关键岗位人员无人顶班而批准员工休息担误生产的记大过处理，扣绩效50分8上班时间闲扯、喧哗、嬉戏者记警告处理，扣绩效10分9上班时间吃早餐、零食、看书报、呆坐、打瞌睡或在车间内追逐、玩耍者记警告处理，扣绩效10分10未经批准上班时间擅自会见亲朋好友者记警告处理，扣绩效10分11上班时间擅离职守或睡觉者记大过处理，扣绩效10-50分12代替他人或委托他人打卡者记过处理，扣绩效20分13不参加车间或公司召开的会议或学习者记警告处理，扣绩效10分14工作过程中必须确保自己工位附近干净整洁，违者记警告处理，扣绩效5-10分15工作消极散漫，不听从上司工作安排、指挥者记大过处理，扣绩效20-50分，情节严重者辞退处理16工作擅作主张，不向上司汇报、不听从上司安排者记大过处理，扣绩效20-50分，造成经济损失的照价赔偿，情节严重者辞退处理17虚报加班工时及统计报表者记大过处理，扣绩效10-50分或辞退处理18未按规定佩戴劳动保护用品、未按安全操作规程要求操作、使用生产工具、设施者记大过处理，扣绩效50-100分，造成公司经济损失者照价赔偿19违反安全生产作业规程作业，或强令工人冒险作业，或有故意冒险行为者记大过处理，扣绩效50-100分，造成严重后果者移交公安机关处理20未经批准擅自带公司物品出厂者记大过处理，扣绩效50-100分，情节严重者开除或送公安机关处理21故意毁坏公司财物或建筑物等行为者记大过处理，扣绩效50-100分，赔偿损失或辞退处理22人为故意损坏、丢失生产工具、成品及半成品者记大过处理，扣绩效50-100分，赔偿损失或辞退处理序号违反纪律内容处分标准23严禁穿拖鞋（或将凉鞋拖着穿）、短裤、打赤膊上班；机器设备操作员工严禁不扣记大过处理，一律扣绩效50分---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---衣服扣子（必须扣四颗扣以上）；女员工应留短发，严禁披头散发上班，如头发过肩者上班时应将头发盘起，违者24在禁烟区吸烟（除工厂规定吸烟区外,工厂其他区域〔生活区除外〕严禁吸烟）或随意摆放易燃品、易爆品、危险品者记大过处理，扣绩效50-100分，累犯者辞退处理25故意破坏公司财物、机器设备、或私拆本职岗位相关器械或毁坏他人财产者记大过处理，照价赔偿，扣绩效50-100，情节严重者辞退26泄漏、遗失公司机密（如配方、单价、供销渠道等）者记大过或辞退处理，扣绩效50-100分，严重者移交公安机关处理27严禁车间班长以下员工将手机、打火机等个人物品带入车间作业现场，违者记警告处理，扣绩效10分，如不服从管理者扣绩效10-50分28酗酒闹事及上班前两小时饮酒满脸酒气的记大过处理，扣绩效20-50分，情节严重者辞退处理29未经批准私自带厂外人员进入车间参观者记大过处理，扣绩效50-100分30擅自撕毁公司公示的通知、通告等文件者记大过处理，扣绩效30分31欺上瞒下贻误工作者记大过处理，扣绩效50-100分，情节严重者辞退处理32挑拨离间、中伤或打击报复他人者记大过或辞退处理，扣绩效100分33利用工作之便，私自收受、索取他人财物者记大过处理，退回财物，扣绩效50-100分，情节严重者辞退处理34公报私仇或行凶、威胁本公司员工者辞退处理，或移交公安机关处理35滥用职权、徇私报复者记大过处理，扣绩效50-100分，或作辞退处理36在厂内偷窃公司、他人财物或窝藏赃物者辞退处理，并追回赃物，情节严重者送公安机关处理37在厂内打架、斗殴、侮辱、伤害、威胁他人或通过散布谣言损害他名誉与利益者辞退处理，情节严重者送公安机关处理38管理人员徇私舞弊、收受员工的贿赂或索要员工财物记大过处理，退回财物，扣绩效50-100分，情节严重者辞退处理39管理人员间工作互不支持或为他人工作制造障碍记大过处理，扣绩效50-100分，情节严重者辞退处理40厂内聚众赌博或因厂外赌博被公安机处罚辞退处理41煽动员工怠工或罢工者...