个人对照检查材料怀运集团公司党委委员、副总经理潘良刚（2014年7月）对照党章、党纪规定和领导干部行为准则的要求，结合干部群众对我提出的“四风”问题，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和同志们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定、省委九项规定等方面的情况作为一名党的企业领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，及在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。从工作到生活，时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己，遵守党的纪律、勤勉履职工作，做到我应有的作为对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，仔细对照，在政治纪律方面还有一些不足，在贯彻中央“八项规定”、和省委“九项规定”还有一定差距。（一）政治纪律方面存在以下几个方面的不足：1、执行民主集中制有欠缺。在民主集中制学习教育制度上，学习教育不够系统、全面，自觉性不够，对正确贯彻民主集中制的重要意义、作用、基本内容缺乏必要认识，工作上服从组织安排上有些想法。我是2012年11月担任副总经理职务，在领导班子成员分工问题上，自己有想法。当时集团公司党委主要负责人找我谈话，组织上安排我分管安全工作，我却对此带有情绪，认为管安全工作，工作压力大，不严格管理，不认真抓工作落实，就会出事；严格管理，认真抓工作落实容易得罪人，费力不得好。这种想法、这种情绪，是没有与集团公司党委决策保持高度一致的表现。2、政令畅通，令行禁止有差距。自己作为一名分管安全工作的领导责任重大，自己总感觉压力大，在日常安全管理工作中，注重安全工作的布置、安排和检查，但没有很好地抓好跟踪动态管理工作，导致安全工作执行力不到位。比如，去年集团公司安委会根据7、8、9月炎热季节是历年行车事故的高发季，重点布置了防驾驶员疲劳驾驶工作，要求各运输单位必须建立“驾驶员、乘务员休息室”并配备相应的设施设备，但是没有按照集团公司的要求督促个别单位严格执行到位。3、落实执行党的路线方针政策有折扣。主要表现在平时工作上遇到上级主管部门的工作要求和有关活动通知精神时，对上级的要求合意的就认真抓好贯彻落实，不合意的有时会出现抵触情绪，变相应付了事。4、在维护班子团结和对大局意识和全局观念的认识有偏差。从大局上考虑问题、落实工作不够，自觉服从国家利益、整体利益的积极性不高，满足于参加集团公司党委组织的学习活动，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，只注重抓好自己分管工作，发现并及时解决工作中的问题和矛盾，但发现或遇到不是自己分管工作出现的问题和矛盾，心里的想法认为这不是自己管的事，自己去管是干涉了别人（分管领导)的事。导致现场发现的问题和矛盾没有得到及时解决。比如，去年3月我到安全责任片区单位进行督导检查安全工作，靖州分公司（基层运输单位）领导班子反映运输生产工作中出现的矛盾，我没有作记录，回到集团公司后也没有和分管领导反映，是自己对大局意识和全局观念的认识有偏差造成的。（二）贯彻中央“八项规定”、和省委“九项规定”，对照反馈意见，从八个方面对照检查：1、改进调查研究方面。调查研究不深入，不具体。自己作为集团公司班子成员，到基层单位督导工作，听基层单位班子成员汇报多...