医院党委民主生活会篇一：医院领导班子民主生活会材料×××××医院“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会汇报材料根据××的有关通知精神，今天×××医院召开领导班子“改进作风、解放思想、跨越发展”主题民主生活会现在我代表医院领导班子就政治思想、工作作风、党风廉政建设等有关情况汇报如下：一、高度重视、认真安排为开好这次民主生活会，医院在会前根据“改进作风解放思想、跨越发展”这一主题，对认真查找班子和班子成员存在的不足作了具体安排。通过采取发放征求意见表的形式，请广大职工结合医院工作实际，向医院领导班子和班子成员提出意见建议。其中发放征求意见表××份，收回有效表××份，经梳理汇总后形成对医院领导班子的意见建议××条。班子及其成员在对群众意见建议进行了深入的分析和研究后，找到了班子存在的不足，找到了医院领导班子今后工作的重点和努力方向。在此基础上，班子成员进行了认真准备，撰写了民主生活会发言提纲，为此次民主生活会的召开进行了充分准备。二、对科学发展观专题民主生活会提出的问题及意见的整改情况（一）关于医院发展思路不明晰的问题。医院领导班子将医院向政府的顺利移交作为20XX年的头等大事，统一了班子成员的思想，并且克服各种困难，坚定不移、不遗余力地奋力推进，×××、×××领导的大力支持下，终于在20XX年8月实现了这个全院职工翘首以盼的心愿。（二）关于发展滞后、医疗质量被忽视的问题。20XX年，医院班子经过认真分析，首先树立了明确的战略发展目标，并通过各种途径使全院中层干部、普通职工充分了解、理解这一目标，增强职工队伍的责任意识、质量意识、大局意识和忧患意识。医院围绕整体发展目标从制度建设、基础建设、人才队伍等方面予以保障：1、以临床路径为重点规范诊疗行为，提高医疗质量、保证医疗安全。2、实施“优质护理服务示范工程”，转变护士观念、规范操作常规。3、引进高端人才，发展优势科室。自20XX年5月至今，先后引进副高以上专业技术人才××人，从各高等医学院校引进了多名硕士研究生。新增设了××科、××科科。4、加大培训力度。一年来，医院组织医疗类培训××次，组织基础护理、院内感染、急救技术为内容的护理类操作培训××次，业务学习××次。5、大力提倡以病人为中心的思想观念和人文关怀的服务理念。6、更新医疗设备。一年来，医院先后投入资金，更新了医院信息管理系统，购置了×××××等一批骨干设备。7、改善诊疗环境通过一年多来的努力，医院各项业务指标增幅明显，杜绝了医疗事故的发生，医疗纠纷明显下降。（三）关于激励分配制度不合理的问题。从20XX年底开始，医院组织了长达3个月的全员培训。20XX年通过完善了一系列人力资源管理的各项规章制度，建立起了较为规范的人力资源管理体系。按照岗位编制管理，坚持按流程设岗，明确岗位说明书，按说明书设工作目标。根据年初预算，用工作目标考核绩效，用绩效评价岗位，逐步将考核从机关后勤延伸到全院科主任、护士长通过一系列的工作努力，医院各个科室的积极性得到了激发。三、班子自查及职工意见征集中反映出班子存在的问题此次面向广大职工的意见征集，对医院领导班子的总体工作是认可的，认为班子目标明确，有跨越发展的理念及发展战略，具有改革创新意识；能清楚地看到医院存在的问题，并制定相应的解决办法；服务意识强，能考虑到大多数职工的利益。能廉洁自律，以身作则。一年来医院发展迅速，职工精神面貌转变，社会形象提升。经梳理汇总后，形成对医院领导班子的四类15条意见。将职工意见建议与班子自查情况相结合，归纳出医院领导班子目前存在问题及原因分析：（一）工作作风方面：1、工作作风不够扎实。2、干部任用管理上程序不够严谨。（二）思想观念方面：1、思想不够解放，还需进一步增强创新意识。2、前瞻性不强，管理水平需要进一步提高。（三）跨越发展方面：1、医院专科特色不明显，学科综合实力亟待提高。2、专业人才不能满足医院快速发展的需求。四、下一步工作思路总的指导思想是：以科学发展观为指导，在卫生厅党组的领导下，以医药卫生体制改革为中心，不断优化人力资源配置，...