最新优选党员干部组织生活会"四个对照“检视剖析材料根据支部工作安排，我认真围绕组织生活会主题，深入学习在党史学习教育动员大会上的讲话、党的十九届六中全会精神等规定学习内容，认真学习党章、中国共产党党内重要法规，进一步树牢了“四个意识“，坚定了"四个自信“，做到了“两个维护“，强化在忠诚捍卫“两个确立“的政治自觉。同时，紧密结合思想和工作实际，紧紧围绕“四个对照“的要求，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施。现检视剖析如下：一、存在的问题（一）对照党中央和的号召和要求方面存在的差距。能做到认真学习贯彻新时代中国特色社会主义社会主义思想，能自觉在思想上、政治上和行动上---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终听从召唤、履职尽责。深入对照检查，发现还有以下几点：一是学习的主动性不够强，理论学习不扎实不深入，不系统。在平时的工作学习中，由于忙于事务性工作，在学习上投入的精力还不够多。学习上注重实用，急用先学。有时满足于完成“规定动作“，只注重学习业务知识、上级会议文件精神和其他与工作有关的内容，对党的政治理论缺乏系统、全面的学习研究，存在现用现查、现用现学的现象。二是学用结合不够紧密。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上创新不足,没有与我市国资国企改革工作实践有机结合，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，推动工作还有差距。在理论把握和学懂弄通做实方面还不到位，深入、系统、全面运用新观念、新理论新战略组织实施，解决国企国资改革新问题还不能够做到得心应手，有一定的差距。三是政治意识有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些历史遗留的复杂问题思路不宽、办法不多，需要进一步解放思想，提高解决问题的能力和水平。（二）对照新时代合格党员标准方面存在的差距。作为一名党员，我能够认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略。但仍存在以下不足：一是对党的理论体系的知识更新不及时、新变化学的还不深入,理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。推进自身分管工作上创新思路不宽，办法不多，贯彻不及时。二是全局意识和战略眼光有所欠缺，宏观指导能力弱，参谋作用发挥不够，对企业改革的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政策提供还不够。三是主动性不强，存在“等靠要“的思想，工作靠上级安排和布置，没有主动创新性地开展工作。（三）对照入党誓词方面存在的差距。能够始终牢记入党誓词并坚定践行，严格遵守《党章》要求，较好的完成组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋模范带头作用发挥不充分；二是宗旨意识还不够牢，具体工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查研究的劲头还不够；三是对党章的理解还不够深，时刻以党章检视思想和行为的自觉性、主动性还不够；四是在“吃苦在前，享受在后“方面做得还不到位，有时有思想情绪，离组织的要求还有些差距。（四）对照革命先辈和先进典型方面存在的差距。从严治党凝聚了党心民心，全国各行各业，社会各级越来越---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多的人正在成为社会主义事业的参与者、践行者和奉献者，涌现出一大批只争朝夕的先进模范。对照先进，我还存在以下问题：一是思想觉悟不高，只争朝夕的奋斗精神有所减弱。自己从事国资国企改革工作三十多年，精神状态和工作热情、激情随着年龄的增长和阅历的增加逐渐减弱，干工作“不求有功，但求无过“，在精神状态上随遇而安，在思维上因循守旧，在工作上深入企业进行调研，帮助企业对生产经营进行“会诊“，提出一企一策改革思路，制定切实可行的相关政策做的较少，与企业期盼有较大差距，主动服务企业意识还不够强，对企业改革政策信息阐述较少，国企自身改革操作性较差。二是道德修养有待提升。一代人有一代人...