用精细化管理理念指引新时代思想政治工作刘志伟摘要：精细化管理能够为新时代思想政治工作的开展提供新的理念，指引思想政治工作的不断进步。精细化管理能够提高思想政治工作的品质、推进思想政治工作的进程、确保思想政治工作的方向、促进思想政治工作的实效。思想政治工作中精细化管理的实现要求素材的精细化、责任的精细化和机制的精细化。Key：精细化管理；思想政治工作；实效党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作。长期以来，我们在思想政治工作中存在粗放型管理的倾向，导致思想政治工作无法做精做细，不利于思想政治工作实效的提升。精细化管理理念能够为新时代思想政治工作提供理论指导和方向指引，有利于我们稳步扎实地推进思想政治工作，提升思想政治工作效益。一、精细化管理理念探析精細化管理是一种理念，一种文化。它是源于发达国家的一种企业管理理念，它是社会分工的精细化以及服务质量的精细化对现代管理的必然要求，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---精细化管理理念强调细节决定成败，要求将工作做精做细，不得容有一丝半毫的差错。精细化管理中的“精”可以理解为更好、更优，更精益求精。“细”可以理解为更加具体、更加周密、更加严谨。精细化管理和其他管理方法之间的差别体现为精细化管理重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果。精细化管理理念是针对粗放型管理而言的，其价值主要体现为：一是精细化管理强调精品。精细化管理体现了“工匠精神”，即强调完美、追求极致。精细化管理要求只出精品，力求最佳效果。可见，精细化管理是提升品质的必由之路；二是精细化管理强调责任。工作不细致的根本原因是责任观念不强，责任机制的缺失则会进一步放大责任观念的疏失。精细化管理必然要求将任务细分到人、具体到岗位、落实到责任人，从而形成良好的责任机制，反过来又进一步推动精细化管理目标的实现；三是精细化管理强调过程。精细化管理是一种意识、一种理念、一种心态，精细化管理在本质上要求对整个过程进行管控，实现对过程的有效管理。可见，精细化管理不仅仅要求精品这个结果，更要求将工作做牢做细这个过程。二、精细化管理对思想政治工作的意义思想政治工作是对人的精神、思想和意识的改造，直接作用于人的内心，而人的内心世界是微妙的、复杂的，这就要求思想政治工作用精细化管理理念应对思想政治工作中遇到的问题。产生于企业管理领域的精细化管理理念对于新时代思想政治工作有着重要的、积极的意义：1.精细化管理能够提高思想政治工作的品质粗放型的思想政治工作无法实现提升品质的目标，而精细化管理则能够有效地提高思想政治工作的品质。其原因在于精细化管理一开始就是以提升品质为初衷的，它本身就是产生在工业化生产过程中也企业管理领域的一种管理理念，品质的提升是精细化管理关注的焦点。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.精细化管理能够推进思想政治工作的进程精细化管理能够在分解任务和目标的基础上，稳步推进思想政治工作的进程，有利于避免任务的遗漏，防范目标无法达成。精细化管理的过程也是将责任分解，确保责任到人、责任到岗的一个过程，能够确保思想政治工作任务及时有效地完成。3.精细化管理能够确保思想政治工作的方向粗放型的思想政治工作可能会导致思想政治工作出现方向上的失误，其根源在于粗放型的思想政治工作无法将各项工作、各项目标、各项责任逐一分解，这就必然会导致思想政治工作难以确保正确方向。精细化管理能够实现以点到面，确保每一项工作任务都沿着既定的方向和目标前进，从而确保方向正确性。4.精细化管理能够促进思想政治工作的实效思想政治工作不会直接产生效益，而是间接地影响干部职工的精神面貌、精神气质，进而影响到其行为，起到凝聚智慧与力量，促进创新发展。这就导致思想政治工作很难进行绩效评估，政工人员也很难知道思...