职工党员组织生活会个人剖析材料根据《XX党委关于召开20XX年度党支部组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》精神和全中心统一支配，我主动参与组织生活会各项预备工作，并通过自我查摆、互相谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关状况进行对比检查，请大家等下对我提出批判意见：一、存在的问题和缺乏1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比方只顾根据支部的支配被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有准时建言献策。2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和阅历，习惯用“套路〞去看待问题、解决问题，没有准时实行新形势，对新问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务看法，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心沟通不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经受的增长及身体患腰椎病等缘由，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志〞的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急状况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参与义务劳动做得不够好，有等靠要思想。二、产生问题的缘由分析1.学习意识不够。片面地认为应当把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、打算性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不准时，有时候对新形---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---势把握不够。染上了“机关病〞，调查商量这个法宝运用不够，没有紧密结合实践更新方法和措施。2.宗旨意识下降。没有坚固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理睬不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真商量加以解决。3.争先意识缺乏。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、领先进的斗志面对冗杂的问题，不够冷静，有急燥心情。奋斗的精神缺乏，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦心情。三、今后努力的方向始终拧紧总开关。自觉加强党性修养，牢记服务宗旨，谨记党员义务，树立正确的价值取向，坚固树立“四个意识〞“四个自信〞。主动制定学习打算，全面加强新时代中国特色社会主义思想等理论的学习，提高理论指导实践、推开工作的能力。广泛加强经济文化、业务技能的学习，提高适应新时代、解决新问题的能力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---