2019领导班子民主生活会对照检查材料精选5篇民主生活会的召开让很多领导干部写个人对照材料，检查自己的工作以及工作作风，是否有哪些做的不合适，作为领导班子，你写好对照检查材料了吗？是不是还不知道怎么写？下面给大家带来的是2019领导班子民主生活会对照检查材料范文精选5篇。篇一一、班子作风基本情况xx法院班子成员通过广泛征求院内外各类人群的意见建议，对照区委活动办公室的意见反馈，特别是联系班子两年来的组织建设、队伍建设和业务建设实际，对班子作风情况进行了排查、检修，结果有喜有忧，喜的是一把手坚持决断不专断，重大人事、财务事项能够做到党组集体研究，比如，旧楼的出卖、新楼建设、8名干警调入、干部调整建议等等都是经充分征求意见反复研究后确定的。党组一班人把开展批评作为提高的重要途径，能经常批评能互相批评能当众批评，使批评和接受批评成为一种风气。忧的是虽然班子建设取得了一些成绩，但班子成员还存在带头不够工作甩手、政治纪律淡薄等等许多“四风”问题，与组织和群众的要求还有很大差距。二、存在的主要问题（一）形式主义方面。联系群众抓落实不够，个别成员嘴上挂着深入群众，了解民情，倾听民意，实际在走访群众宣传法律的过程中却仅限于蜻蜓点水、走马观花，只注重把表面---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作做足，把宣传工作做到位，把联系群众图文材料收集好，对联系群众效果关注少；工作学习模范带头作用不够个别成员学习业务存在应付，钻研法律缺少动力，每周五的政治业务学习时常有成员缺席，没有给干警带好头，真正起到榜样的作用。对待学习效果的态度不认真，不注重反思自身学习存在的问题，学习仅是浅尝辄止，不求举一反三；开会习惯于让下面干警准备稿，写啥念啥，自己主张不多、作用不大；缺少沟通意识，协调不够，联动不好喜欢单打独斗，不注重各审判战线协同配合；对干警存在的问题有时视而不见，存在好人主义。（二）官僚主义方面。个别成员存在主审案件少，阅卷少，接触当事人少等现象，把裁判文书审查把关等重要工作交待给庭长，看到有庭长签字的自己很少认真审查；自己案件的卷宗交给下属装订，交给下属扫描；应完成的调研、信息、宣传交给下属撰写，自己坐等成果；战线工作不全程督导，不亲自检查，不跟踪问效，对工作有时情况不明、心中无数；倾听基层意见不够，深入一线调研不够，对干警关心不够，坐守机关、高高在上；对网络舆情不重视，对社会反响不关注，不警惕，话语随意，缺乏政治纪律性，缺乏服从意识。（三）享乐主义方面。个别成员精神头不足，进取心不强，工作不在状态，对自己战线工作排名要求标准低，满足于既不打头也不打狼；存在畏难心理，亲自办案畏难---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信访工作畏难，考评排序畏难，遇到困难不愿担当；月例会督办事项不督促不动，督促一次动一次，工作不主动；能不干不干，能少干少干，工作拈轻怕重。（四）奢靡之风方面。接待超标准，对待上面来人检查工作，有时安排一些活动如吃饭唱歌，有的走的时候，总觉得必须带点本地产品，感觉不能空手；政法系统配车自己用多，战线干警用少；办公大楼装修追求高档次，桌椅都想换新的，力争20年不落后；“朋友”多，饭局多，应酬多，到上面办事吃请多。三、存在问题的原因分析通过这次党的群众路线教育学习、查摆、整改系列活动，深刻地认识到我院班子“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源（一）对政治理论学习的重要性、紧迫性认识不足，主动学习的自觉性不高，不能正确处理工作与学习的关系，忙业务时往往就忘记了学习、忽视了学习、放松了学习。对新时期社会主义理论的理解不深不透，满足于一知半解，有片面性、盲目性，指导工作缺乏针对性。（二）对党的群众路线的理解停留于表面，观念浅薄，理解的不够深刻全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢，全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增强。（三）作为党员领导干部，班子成员的表率作用...