Xxx县“公选”村党支部书记管理考核暂行办法第一章总则第一条为了把“公选”村党支部建设成为践行“三个代表”重要思想的组织者、贯彻落实科学发展观的推动者和促进社会和谐的实践者，使以党支部为核心的村级组织建设规范化，村党支部书记任期目标管理科学化，按照省、市、县关于加强农村基层组织建设的总体要求，根据《中共柞水县委关于公开选拔农村党支部书记的实施意见》，特制定本办法。第二条对全县“公选”村党支部书记，实行以任期目标管理为重点的考核制度，运用年度目标管理、督促检查、考核奖惩三项机制，坚持目标责任考核结果与“公选”村党支部书记的工资报酬、评优树模相挂钩，综合考核管理。第三条管理考核工作在县委公开选拔农村党支部书记领导小组领导下进行，县委组织部和县委基层办负责宏观管理，各---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---乡镇党委具体负责组织实施。第二章日常管理第四条“公选”村党支部书记的日常管理以乡镇党委为主，县委组织部和县委基层办督查指导。第五条乡镇党委在日常管理中要加强对“公选”村党支部书记的管理。（一）实行例会制度。乡镇党委每季度召开一次“公选”村党支部书记工作例会，专题研究解决“公选”村党支部书记在工作、生活中遇到的困难和问题，提出下一阶段工作目标、具体要求和落实措施。（二）实行工作实绩报告制度。“公选”村党支部书记每半年写出书面工作总结，在民主生活会上进行汇报，经乡镇党委审查后予以备案，并作为年终目标考核的依据。结合村党支部书记“述职述廉”活动，每年年底以书面形式向乡镇党委述职一次，并报县委基层办备案。（三）实行考勤制度。“公选”村党支部书记每月驻村天数不少于22天。有事必须履行请销假手续，3天以内向包村领导---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---请假，3－10天由乡镇党委审批，10天以上由乡镇党委签注意见报县委基层办审批。考勤由包村干部负责，乡镇党委每月检查一次，每季度进行汇总，半年汇总结果报县委基层办备案。第六条“公选”村党支部书记必须按照《党章》和党的基层组织规定要求履行好职责，完成任期目标、年度工作任务及上级党委交办的其他工作。第七条“公选”村党支部书记在日常工作中应做到：（1）有强烈的事业心、责任感，坚守工作岗位，吃住在村，不随意脱岗；（2）处事公道正派，作风严谨，不做有损党员形象的事；（3）密切联系群众，关心群众疾苦，善于做群众工作，不脱离群众；（4）正确行使党员、村民赋予的权利，依法办事，廉洁自律，不滥用职权，不以权谋私；（5）与时俱进，勤于学习，勇于创新；（6）服从服务大局，积极完成各项任---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---务。第八条乡镇党委要对“公选”村两委会成员加强管理，教育引导他们积极支持配合村党支部书记的工作。第三章督查指导第九条县委组织部、基层办每半年对“公选”村巡回检查一次，督查工作进展情况，协调帮助解决有关问题。第十条县委组织部、县委基层办协同乡镇党委每半年召开一次工作会议，听取“公选”村工作进展情况的汇报，总结推广好的做法和经验，全面推进“公选”村的各项工作。第十一条每年由县委组织部牵头，公选领导小组成员单位参与，组成检查组，对“公选”村工作任务完成情况及党支部书记履行职责情况进行督促检查，保证管理考核工作的真实性和准确性。第十二条县委基层办建立“公选”村党支部书记个人档案、督促检查记实及表彰通报记录，收集相关资料，为考核奖惩提供依据。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第四章帮扶措施第十三条实行县级领导联系制度。联乡包村县级领导经常深入到联系村开展调查研究，协调指导工作，帮助解决实际问题。第十四条实行部门包村制度。按照全县扶贫包村要求，落实县直部门包抓“公选”村责任，每季度包村部门要在“公选”村召开一次现场办公会，讨论议定帮扶措施，协调解决实际问题。第十五条实行乡镇领导包抓制度。乡镇党委必须为每个“公选”村确定一名科级领导，...