在办公室把女同事干了_在办公室班子民主生活会上的发言材料汇编在办公室班子民主生活会上的发言材料今天，我第一次参加办公室班子民主生活会，很不容易。在这里，最感激的还是办公室党组，是各位领导和同事。没有你们的教育、关心和帮助，就不会有我的进步。借此机会，向大家表示衷心的感谢。下面，根据要求，结合平时的学习和思考，我对自己半年多来工作、思想等情况作个简要汇报，恳请大家多批评指正，多提宝贵意见。一、存在的主要问题和根源（一）学习有需求，但没追求。平时认识到了学习的重要性，也将其作为提升自我的重要途径来对待，但不自觉地存在时紧时松的现象，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，致使理论水平、思想觉悟还不太高。一是“大”形势看不准。表现在对___的生命力产生过怀疑，对党的建设中.出现的问题有过不解，对___主义的远大理想动摇过信心。二是“小”气候弄不清。对省市县情了解不多，对发展形势关心不够，对重大决策部署和学习活动掌握不太准确及时，很多时候就材料抠材料，就文字搞文字，只管低头干活，从不抬头看天，导致一些方向性的东西把握不清。三是平常心理不顺。有时认为只要各就各位、各守各摊，干好本份事就行，大局观不强，本位主义思想严重；有时只---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---强调自己工作的艰苦，不理会别人的艰辛；只随心发泄自己的气恼，不理解别人的烦恼。主要原因，是“懒”字当头，世界观、价值观的改造不全面，党的政策研究得不深不透，理论知识死学死用，以致于思想认识水平不高，政治敏感性不强，政治立场不够坚定。（二）工作有想法，但没办法。有时自己虽然能琢磨出改进工作的想法，但由于在实施中有些工作不到位，导致一些想法还不能变成好办法。一是协调不够。领导与部门沟通的桥梁作用发挥得不好，只善于当“传声筒”而不善于当“扩音器”，很多时候只是依葫芦画瓢传达领导意图、反映基本情况，不善于做锦上添花的工作。二是沟通不佳。平时汇报工作太少担心话没说好领导有想法，串门多了同事有看法，见到领导不想上前，不愿靠前，不善于争取对自己工作的支持。平时与同志间的沟通也很少，认为都是好同志、都是老感情，不需要用过多的言语去沟通，所以活动参加得少，有事不想说废话，无事不愿多说话，缺少深层次交流。三是创新不力。主要在文字综合上，精品意识不强，很多时候满足于常规套路的“老三篇”，习惯于剪刀加胶水、复制加粘贴，材料深度不足，高度不够。主要原因，是“忧”字作怪，思想解放不够，深入实践很少，缺少敢闯敢试敢冒的精神，缺乏登高望远的胸怀和敢为人先的气魄。（三）作风有改善，但没改观。平时注重加强自身作风建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设，严格要求自己，自认为表现还可以，但也还存在与工作不太相适应的地方。一是快不起来。近两年对家庭、健康看得过重，特别是将结石、痛风、脂肪肝、前列腺炎等疾病视为洪水猛兽，担心过度，以前不怕死、不怕累的精神有所丧失，风风火火、雷厉风行干事的劲头有所下降，只争朝夕、“任务不过夜”的要求有所放松。二是沉不下去。平时接触抄抄写写的工作，没有经常深入一线，深入实际，与县直和乡镇办公室的同志谈心交流少，为领导超前服务、及时服务、细致服务的工作还不够到位。三是严格不了。如对重要的材料能充分发挥，认真挖掘，而对个别不熟悉或自认为不重要的材料，应付了事，缺乏严谨细致、精益求精的精神。有时，对政府常务会和县长办公会以往的程序、要求和惯例，也避繁就简，省了又省。主要原因，是“怕”字领先，党性观念有所退化，责任意识有所淡化，工作惰性增加了，锐气减少了，拖拉、散漫、飘浮的风气滋生了，没有起到应有的表率作用。（四）自律有警醒，但没清醒。到政府办7年来，虽然能严守各项规则，认真完成领导交办的各项工作，没有什么“出格”、“越位”的事情，但随着呆的时间增长，对自己的要求也有所放松。一是性格有时急躁。自己性格太直、性子太急跟很多同志一样，能吃得了苦，但受不了气。前几年遇到挫折曾怨天由人过，但...