河南省封丘县劳动和社会保障局工作情况介绍近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市局的具体指导下，在县直有关部门的大力支持下，经过全局干部职工的共同努力，各项工作都取得了优异的成绩。“三金”的征缴、扩面、清欠工作稳中有升；劳动监察工作得到加强；劳动合同鉴证、劳动争议处理信访工作正确开展；下岗再就业工作进展顺利；劳务输出有新的突破；顺利完成省、市、县下达的各项目标任务，连续数年被中国就业促进会评为“就业宣传先进单位”、被省厅评为“仲裁信访工作先进单位”、“劳动保障监察工作先进单位”;被市委、市政府授予“市级文明单位”、“新乡市促进就业工作先进单位”、统筹城乡就业先进单位”、“就业训练工作先进单位”、“全市小额贷款先进集体”、“妇女儿童工作优秀调研报告三等奖”、“实施妇女儿童‘两规划’先进集体”、“优质服务单位”等；还获得市局、县委、县政府多项荣誉，得到上级领导的充分肯定和社会上的一致赞扬。一、抓班子，带队伍，树立部门新形象我局领导班子注重“内强素质，外树形象”，不断加强领导班子建设，使整个劳动保障工作发生了根本性的变化。在班子建设上，党组一班人在“班长”许东岭同志的带领下，以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出，极大地调动了全局干部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。工作干的好不好，就看班子硬不硬。局班子首先从自身抓起，时刻要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，自己首先不做，时刻让大家以自己为榜样，起到了模范带头作用。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了全体干部职工的整体素质。（二）抓制度建设，形成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上，局班子始终坚持原则。一是制度管事。局班子健全完善了许多规章制度。对群众来信来访，局班子都要亲自过问，并实行催办、督办制度，首问负责制度等。二是道理管人。狠抓机关环境建设，投资数万元改善了办公条件，创建了市级文明单位。在全局形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新。（三）抓人大代表、政协委员的建议、提案的回复落实。局班子高度重视人大代表的建议和政协委员的提案，专门召开党组会认---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---真研究，抽出专人来负责这项工作。首先进行认真回复，确保件件有回音，条条有着落，并寄发了征求意见信；其次，认真落实建议、提案。二、抓就业，促增收，大力开拓民生之路（一）建立平台，做大做强劳务经济。局班子大胆探索，创新工作思路，完善了全县劳动保障体系。建立了人力资源市场和乡镇劳动保障事务所，免费为下岗失业人员、城镇无业人员、乡镇务工农民进行职业介绍，为劳动力转移就业提供了服务平台。（二）抓好下岗失业人员免费培训，促进再就业。局班子从讲政治和高度的责任感，情系职工，对“4050”下岗人员这部分困难群体进行免费培训，而且全部推荐一次就业岗位。二是大力支持下岗失业人员创业，与有关部门多方协调，全面落实再就业优惠政策。三、抓征缴清欠，搞扩面，构筑社保长城社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。局班子数次深入企业了解情况，与企业管理人员和工人座谈，搞好调查研究，并多次商讨对策，决心把社会保险工作搞上去，为职工解难，替政府分忧，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。（一）理顺劳动关系，抓住清欠工作的要害。局班子利用劳动合同法颁布实施机会，把签订劳动合同与缴纳养老保险工...