某县税务局机关支部班子2022年组织生活会4个方面对照检查材料按照县直机关工委统一部署和局机关党委具体安排，我支部把开好2022年度组织生活会作为一项重要的政治任务，及时酝酿沟通，组织学习研讨，广泛征求意见，深入谈心谈话，查摆了存在的问题不足，进行了深刻的检视剖析，明确了整改方向和具体措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题和不足（一）对照履行党章规定的职责任务方面。主要表现为“三个不够到位“。一是示范引领作用发挥不够到位。对照“服务中心、建设队伍”的工作要求，支部班子“走在前、做表率”的意识不强，立足税务局工作实际、发挥支部示范引领作用、服务决策部署推进落实方面还有差距，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一定程度上存在党建和业务脱节现象。二是工学矛盾问题解决不够到位。支部现有科级领导干部1名、副科级领导干部3名，另有机关股室干部5名，全部集中在业务科室，支部在人员组织、时间统筹、任务调度等方面存在差距，破解工学矛盾的办法不多、力度不够、效果不好。三是学用成果转化落实不够到位。虽然注重政治理论学习，但存在零敲碎打、简单机械等问题，在融会贯通、学用结合上仍有差距，学习成果的延伸、拓展、转化、利用没有做到有机衔接，在提高党员素质、拓宽党员视野、发挥党员作用等方面没有做到知行合一。（二）对照落实党中央和上级党组织部署要求方面。主要表现为“三个有待加强”。一是服务中心工作有待加强。特别是对贯彻落实新发展理念、减税降费、脱贫攻坚和乡村---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---振兴有效衔接、优化营商环境等方面学习教育相对缺失，对中心任务的聚焦聚力相对不足。二是担当作为精神有待加强。支部班子畏难情绪时有抬头，对局党委安排布置的工作存在被动应付现象，习惯于老经验、老办法、老一套，缺乏创新思维、进取精神和赶超意识，满足于差不多、过得去、一般齐。三是党建载体创新有待加强。支部班子成员普遍认为亟待进一步创新党建载体形式，但依然存在“高知晓率，低行为率”的问题，虽然认识到位，但行动乏力.四是研讨交流不扎实。把开展党史学习教育理论研讨交流当成撰写发言材料根据安排写一写自己学习党史的过程、学过了哪些内容，然后简单谈几句感悟，在会上与同志们进行交流。理论研讨准备没有认真思考与工作的结合点，往往是就学习党史谈党史，谈初浅的、面上的东西，研讨交流文稿和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---交流会上的发言质量不高，只求过得去，不求过得硬，没有真正把党史当成建党百年之际提升共产党员信念信仰的根本教材。例如：在参加改革开放时期历史专题学习研讨时，自己会前准备的发言材料就没有很好地将实事求是的真理与工作实践紧密结合起来进行分析，切实指导工作实践，学习研讨的效果不突出。（二）对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些视规矩纪律而不见的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违反党内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违反党纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在温水煮青蛙效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违反党内法规当成工作开展需要的所谓变通，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十九大以来，坚持反腐高压态势，查处了一大批高级官员违纪违法案，同时坚持拍蝇行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的...