关于新时代开展好基层工会工作的思考王柔嘉摘要：工会组织作为党的群众工作的坚强阵地，“不忘初心、牢记使命”，就是要服务广大职工群众，维护职工合法权益，这是工会的基本职能，是工会的主责主业。在新时代、新任务下，中国石化销售股份有限公司华中分公司工会组织不忘初心责任、牢记宗旨使命，强基固本、守正创新，在推动企业高质量发展的征程中，有力地发挥了工会组织的作用。本文就此进行探讨。Key：国有企业;基层工会工作;探讨近年来，中国石化销售股份有限公司华中分公司工会紧紧围绕公司“两个三年、两个十年”发展目标和企业文化建设的总体要求，坚持以服务发展、服务职工为中心，不断强化工会自身建设，深化民主管理，提升服务质量，助力世界一流成品油物流中心的管道事业。笔者作为一名基层工会工作者，以在工会工作实际工作的基础上，对如何开展好基层工会工作进行思考。一、新时代工会工作的特点随着企业改革不断进入攻坚期，企业内的各种经济关系、利益关系、劳动关系日益复杂，职工诉求增多，旧的问题没有解决，新的问题频生。一是职工队伍层次发生变化。随着80、90后参加工作并逐渐成为企业的核心力量，信息化、自动化、智能化这些对于之前一代人虽然有概念，但是并不能熟练的将这些应用在工作中，而年青职工在这些方面学习能力和适应能力很强。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---残酷的竞争、快速更新的知识、五花八门的新名词已经让老一辈职工无力应对;而80、90后乃至即将入职的00后的特点，又使工会工作不能拘囿于传统的模式，必须与时俱进进行创新，这是新时代下工会工作面临的双重挑战。二是职工思想动态发生变化。当前一些单位存在思想政治工作虚弱化、重考核轻思想现象，主要原因是没有把思想政治工作摆到应有的位置，在思想认识上或者实际行动上，依然会出现轻与重的现象，即：重经营指标任务，轻党群政治工作;重实际经济效益，轻职工培养教育;重结果绩效考核，轻思想过程分析。三是能力层次导致不能适应岗位。随着企业高质量发展步伐的加快，导致一部分职工胜任不了岗位。这就造成工作能力不足者即使给了高待遇，如果不思进取，依然难以胜任岗位要求。一些职工因循守旧，解决不了复杂问题，只能适应或从事技术含量低、简单工作、不用太多思考的工作，长期以往很容易被企业淘汰，这也是工会组织往往容易忽视的问题。四是职工压力过大思想容易波动。新时代下，快节奏已经成为常态。在即时通讯办公的加持下，职工面临着全天的高压状态。各个企业职工压力表现情况不一而论，就中国石化销售股份有限公司华中分公司来说，在2019年职工思想调研中也发现，当前工作压力较大，焦虑和最担忧收入问题，对党员干部队伍的高期望，对个人技能提升的渴望，期望减轻工作压力，丰富业余文化生活，是广大职工关注的热点和存在的倾向性问题。这给工会工作带来了极大的挑战。二、做好新时代基层工会工作的原则党的十八大以来，总书记在多个重要场合科学回答了工人阶级和工会工作的一系列方向性、根本性、战略性的重大问题。这些重要论述为新时代工运事业和工会工作创新发展提供了根本遵循、指明了前进方向。2018年10月29日，总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时强调“我国工运事业是党的事业的重要组成部分，工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作要坚持党对工会工作的领导，团结动员亿万职工积极建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---功新时代，加强对职工的思想政治引领，加大对职工群众的维权服务力度，深入推进工会改革创新，勇于担当、锐意进取，积极作为、真抓实干，开创新时代我国工运事业和工会工作新局面。”因此，在新时代下，切实学懂弄通总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，对于做好新时代基层工会工作具有十分重要的指导意义。三、开展好工会工作的实践探索坚持以服务企业发展、服务职工群众为目标，充分发挥工会组织在企业与职工群众之间的桥梁纽带作用。多年来，中国石化销售股份有限公司华中分公司工会秉承着这样的工作思路，在实际工...