组织生活(zǔzhīshēnghuó)会谈心谈话记录A：今天我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对南港海巡执法大队以及对我的意见和建议(jiànyì)，以及自己的打算和想法。B：去年11月我刚刚被提拔为南港海巡执法(zhífǎ)大队副队长，深感身上责任之艰巨，我会在各方面做好带头作用，尽心尽力做好副队长的工作。思想上，我会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，在廉政方面着重加强自律。在业务工作上，作为港口国监督检查员，我要加强学习，尽快熟悉掌握国际公约要求，提升业务水平。A：作为南港执法(zhífǎ)大队副队长，有什么想法么工作、生活中有什么(shénme)困难么B：我来到工作已经11年了，工作上一直保持虚心好学的态度，不断提升自己业务水平，尽快适应新的岗位要求。因离家距离远，生活上不能很好地照顾家庭，心里对家人比拟愧疚，我会努力平衡好自己的工作和生活。A：对整个南港海巡执法大队、对我个人有什么意见和建议么B：我们大队面临“人少、事多、面广〞的挑战，如何在现有人员情况下完成海事监管是一项迫切需要研究的工作。同时，希望您能够多给年轻人培训和锻炼的时机，提升他们的执法水平。A：好的，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---非常感谢，还有别的要谈的么B：没有了。组织生活会谈心谈话记录谈话时间：谈话地点：谈话人员：李某某张某某谈话内容：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：李某某同志四风方面需改良的建议：意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚决、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民效劳宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办〞现象。建议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风〞问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时去除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必〞，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、发奋有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---斗、攻坚克难、永不退缩〞的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承当的工作职责。意见2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人〞。建议：所以，要强化对“一把手〞的监督，做到上行下效。遏制“四风〞需要主要领导有“令行禁止〞的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手〞要加强道德修养，自觉抵御“四风〞侵蚀，以身作那么、率先垂范，在培育社会正气、抵抗歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。张某某同志四风方面需改良的建议:意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风〞问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风〞问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年〞活---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---动，开展行政收费、检查评比、会议文件...