支部民主生活会发言廉洁自律是对我们每一名党员干部的根本要求，下面是小编为大家精心搜集的支部民主生活会发言稿，供大家参考，希望大家喜欢。支部民主生活会发言稿范文一按照这次民主生活会主题要求严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建立。;我结合本人一年来的工作和生活情况，回忆本身在思想、工作、生活等多方面的情况，对四风;方面存在的征询题进展分析和总结，找出差距，剖析本身存在的缺乏，以便于更好地开展好下一步的工作。欢迎领导与同志们给予批判指正。一、本人存在的征询题及缘故分析1、尽管有干事创业雄心，但有时思想出现偏向，有方式主义发生。表现在主持工作时，认为只要做到稳定，不出事就行了，因此在工作中过多强调求稳思想随大流，缺乏创先争优敢拿第一的精神。安排日常工作缺乏前瞻性，存在按部就班工作不好不坏就行了的思想。开展工作有时治理不够大胆总是左顾右盼;，没有向更高的工作目的、更高的要求去努力。有时做事情、干工作只满足现状、完成任务，存在主动性差和多一事不如少一事思想。2、治理队伍方式方法简单，没能做到变通，抓工作力度不够严峻，领导水平和协调才能还需进一步加强，导致队伍松散缺少凝聚力，20xx年的工作较同期相比作业周期减少44.86，产值降低121.16万元，上缴利润锐减69.92万元。主要表达在：①工作方法简单，工作时有急躁情绪，缺乏耐心。平时与干部员工沟通较少，谈工作多，谈思想少，未能真正的理解员工诉求和思想动态，不能及时加以引导和疏通，导致员工有时带着情绪上班。②本人思想上存在惰性，对干部员工要求的多遥控指挥的多，真正去落实的少，比方关于现场治理这一方面只是在每天开早会的要求班组员工要把现场标准化搞好，但没有做到经常去检查落实整改。有时去跟班了也没有严格要求本人和员工，没在员工面前树立较好的典范。③对员工考核不严奖多罚---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少未严格按照相关规定严格执行，觉得一线消费班组辛苦挣钱不易，关于一些小征询题能不罚就不罚，主要采取批判教育，导致员工未真正引起注重，井上低老坏现象时有发生。④随着员工岗位的变化和新员工的入队，没有抓好技术培训这项根底工作。认为反正每个班组里都有理论和实际操作才能特别强的老员工，新员工多看看就会了，导致部分员工的详细理论知识和实际操作才能较差，因此施工中总是存在一些平安质量隐患。二、今后改良和努力的方向1、完善各项规章制度，严格按制度治理考核，整治队伍风气。在今年工作的重中之重是整治队伍风气，第一步协同班子成员及全队员工重新讨论完善经济责任制，全队所有工均围绕经济责任制为中心，以精细化治理为标准，从严治理从严考核，对所觉察的征询题绝不姑息留情，做到奖罚清晰公平公正，让每个人都能感遭到方式的严峻和身上沉甸甸的责任，以此来强化标准员工，加强每个人的责任心。2、实在转变工作作风，提升执行力，提高工作效率。提高干部履职才能和执行力，抓好员工业务培训和岗位练兵，提升队伍整体操作技能，降低发生各类隐患的风险。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深化实践，把工作的着力点放到研究如何加大作业现场的标准化治理上，放到职工关心的实际征询题上,与干部员工多交流，开诚布公，交心谈心，多协助员工处理实际征询题。做到经常上井带着干，做好表率,提升队伍凝聚力和士气。因此，我身上存在的征询题不仅仅是本人总结的这几方面，还有许多没有觉察的缺点，需要在与同志们的进一步交流中觉察和改良，希望在座的各位领导给予中肯的批判。支部民主生活会发言稿范文二按照公司党委和机关党总支的要求，本人就今年以来在平安方面的工作情况、存在缺乏、征询题缘故及今后整改措施作如下汇报，缺乏之处，请大家批判指正。一、工作情况1、以平安第一为指导思想，本人能够深化现场，主动觉察和处理实际征询题，能够严格执行有关规定，按时跟班下井、走动巡查，副科级以上干部都能按要求参加科室包队活动，深化队组督查二.五;平安活动，班前礼仪的开展情况。---本文来源于网络...