主题教育活动领导班子“四个对照〞“四个找一找〞问题清单与整改措施(范文)|领导班子介绍主题主题教育活动领导班子“四个对照〞“四个找一找〞问题清单与整改措施一、“四个对照〞问题清单和整改措施〔一〕对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署存在问题：1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，同林区改革开展结合的不够紧密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。剖析根源：对理论学习重要性认识缺乏，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态保护建设、推进转型开展等工作任务繁重，时间和精力投入到具体工作落实上较多，没有解决好工学矛盾。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---整改措施：进一步树立“四个意识〞，增强“四个自信〞，坚决做到〞两个维护〞,深入开展好“不忘初心、牢记使命〞主题教育，把中央的精神融会贯穿，落实到具体工作中，更好地效劳林区工作大局。完成时限：立行立改，长期坚持〔二〕对照党章党规存在问题：2.参与政治理论学习的时间缺乏，态度不够不积极。3.在学习上满足于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在一定的过关心理，导致在工作中存在作风不扎实，搞实用主义和变通主义倾向。剖析根源：对执行党的纪律的极端重要性的认识还不够到位，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。整改措施：把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在经常，不断增强领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终做政治上的明白人。完成时限：立行立改，长期坚持〔三〕对照人民群众新期待存在问题：4.在林区改革开展中与职工群众的新期待还有一定差距，效劳职工群众做得还不够到位；5.深入职工群众中走访调研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够准确，主动了解职工群众生产生活问题还不够经常深入。剖析根源：以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期待放在应有的政治高度去考量，没有放到效劳林区改革开展的大局中去推动和落实。整改措施：班子成员要经常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革开展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特殊性的重大问题，进行专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---完成时限：立行立改，长期坚持〔四〕对照先进典型、身边典范存在问题：6.没有做到时时处处事事对照张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边典范，带头做表率作用发挥的还不够充分；7.在效劳的思想意识、能力水平上还有待于提高。剖析根源：放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁〞作用。整改措施：牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观,时刻牢记为人民效劳的根本宗旨，永葆党员先进性。完成时限：立行立改，长期坚持二、“四个找一找〞问题清单和整改措施〔一〕找一找在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面存在哪些差距存在问题：8.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---剖析根源：对党的思想政治建设重视不够,把更多的经历放在了林区改革开展这个“硬指标〞上,把政治理论学习当成了“软指标〞。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。整改措施：树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决做到“两个维护〞,严守党的政治纪律和政治规矩，...