林业局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来，林业局党组紧扣“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”主题，以集中解决思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题为主要任务，在开展学习教育的同时，广泛征求各方面意见建议，逐条梳理存在问题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深刻剖析问题产生的原因，集体商讨从整改方向和具体措施，形成林业局领导班子对照检查材料，现将有关情况报告如下。—'存在的主要问题(-)在理想信念方面一是理论学习制度坚持不够。学习存在紧一阵、松一阵的现象，集体学习虽有计划、有安排，但安排不够具体，主题不够突出，研讨不够充分，集中学习的主动性、经常性和针对性不是很强，有时存在缺席现象，特别是运用理论指导林业改革发展的实践上还需要下功夫。班子成员学习时往往存在静不下心的现象，政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，读书看报只是浏览标题，了解个大概，对学习的系统性注重不够，没有真正把理论学习作为一项硬任务来落实。二是对领导干部为官从政的品德---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要求认识不清，领导干部道德品质的示范、导向和凝聚效应不强。坚守信念、追求理想、坚持原则的道德品质追求还需进一步强化和提高。联系服务群众缺乏真功夫，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接触群众特别是困难群众偏少，有效联系服务群众的渠道和方式单一。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、省委市委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，破解难题的办法、手段不多。（二）在政治纪律政治规矩方面一是政治敏锐性需进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,领导班子思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多，仍然存在重经济、轻党建的思想，研究金融改革工作多、投入的精力多，对党建思考和研究还比较薄弱。二是科学民主决策体系不健全。作决策有时对科学论证重视不够，凭经验定事情、拍脑袋谈意见，征求群众意见不够，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的科学民主决策体系不够健全，有时忽视集体领导，不按议事决策规则办事，决策前调查研究、决策中民主讨论、决策后考核和责任追究的配套衔接不够紧密。三是行政管理精不够严格，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着'‘长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，缺乏有效的监督，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导致浪费现象较为严重。（三）在作风方面一是艰苦奋斗作风保持不够。厉行节约、反对浪费的意识淡薄了，不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现，吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，把艰苦朴素视为“寒酸”、'‘俗气”，工作拈轻怕重，缺乏敢于担当、积极应对困难和问题的勇气；追求享受、计较待遇，默许、认可一些特殊照顾，对实际存在的特权现象习以为常，对超出规定的生活待遇安之若素；遇事先考虑对个人荣辱升迁是否有影响，把个人利益看得重了一些；生活上跟企业家比，不与普通群众比，思想上放松了要求。二是有懒政现象。个别班子成员工作上抓落实不力，工作不细致，办事拖拉，敷衍塞责，工作不主动,不积极，有时要等上级催下级推。例如有时存在文件传阅不及时，耽误办理时限，给工作带来被动。三是调查研究不深入。调研时了解面上工作，对重点工作研究多，沉下心来与基层干部群众一起研究问题和措施、发现深层次问题少；到乡镇政府、林业站、场圃去的多，偏远山区、基层村组、山头地块、木材加工企业、群众家中去的少；看先进典型的多,了解落后情况的少；对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，调研的覆盖面不够宽，...