试用期干部履职总结有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动。下面爱汇网了试用期干部履职总结的范文，欢迎大家的阅读!过去的一年对我而言是充满挑战、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学习实践和不断提升的一年。xx年9月，我有幸被任命为镇社保中心副主任，这是党委、政府领导对我的信任，同时也对我提出了更高的要求。现就担任镇社保中心副主任一年来的履职情况汇报如下：一、工作情况我在镇社保中心担任副主任一职，主管社会保障工作，分管劳动监察、劳动关系、外劳、征地养老服务、征地保障服务、新型农村社会保险、新型农村合作医疗、社会保险、城镇居民社会养老保险、医疗保险、社会保障卡服务站工作。在日常工作中，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，并认真学习胡锦涛同志七一讲话、国民经济十二五规划、“六会三公开”机制及“”精神等，牢固树立科学发展观。认真履行副主任职责，服从主任的领导和工作安排，对分管工作恪尽职守，认真完成每项工作任务。1)劳动监察加强劳动监察协管队伍的，组织业务，提高队员思想觉悟和业务能力。与每位队员签订责任协议书，加强其为企业、劳动者服务的责任心;开拓就业岗位381个，涉及企业134户;排摸出128家企业出现拖欠社保费用的信息，劳动监察协管员根据排摸信息共催缴上述企业社保欠费130万余元;与区监察大队、镇“大联动”分中心、镇派出所、城-管等单位共同开展非法劳务中介联合整治行动6次，打击非法劳务中介81家，收缴广告牌93块、撕毁小广告1200多份;做好辖区内用工企业不稳定因素的日常排摸预警工作，重点排摸社保欠费、拖欠工资、搬迁、停产、关闭等不稳定因素，将排摸的信息进行分类，按人数及拖欠房租、工资、社保期数等分别进行四色预警管理，每月分别上报给党委、政府及区、镇相关职能部门;做好“五单式”劳动关系宣传服务工作，组织企业业务座谈、培训6次，共计795人次，提供咨询、业务指导约4200人次，发放宣传资料5300多份;在各类企业中建立劳资矛盾信息预警员队伍，聘任140名同志担任企业信息预警员队，以确保劳资矛盾隐患的及时介入;加强网格化动态管理，着力提升网格监察工作质量，着力做好各项工作;督促存在违法行为的企业及时整改并进行定期回访和及时抄报;进一步规范用工信息的填写，重点做好企业每年的用工申报工作。2)劳动关系健全调委会班子，增加企业调委会的覆盖面。一年来新增企业调委会83个，目前全镇共设有企业调委会408个，涉及人数3153人。在镇属公司、村级公司调委会管辖区域内覆盖企业1206家，涉及人数30498人，使梅陇镇的劳动争议调解覆盖面有了很大的提高;做好受理、接待、协调各类劳资矛盾工作，健全仲裁申请代收。过去一年共受理劳动争议案件398起，成功调解271起，涉及人数1081人，涉及金额745.88万元。根据排摸预警信息提前介入，向企业和宣传相关法律法规，指导企业制定完善的劳资矛盾应对方案，搭建多方沟通平台，有效化解各类群体性劳资矛盾。过去一年共提前介入或处置突发性、群体性劳动争议案件53起，涉及人数2414人，涉及金额1358.3万元。受理仲裁申请代受案件15起，受理区仲裁院下移委托调解案件53起;努力提高调解员的业务调解能力，组织15名调解员参加市仲裁调解处举办的业务培训班;协助镇总工会做好辖区内企业工会建设工作，共走访了1000多家企业，指导1100多家企业与其工会签订工资集体协商、女职工特殊权益等集体合同，切实保障辖区企业劳资双方合法权益。3)外劳组织外劳社保网上操作接待、咨询、宣传2000多人次，现场操作培训1500人次，同时制作了3000份网上操作智慧光盘下发给各用工单位以方便企业实行外劳力社保网上操作工作;开展外劳就业推荐工作，组织镇综合党委、镇总工会及22家用工企业在春申路2801号大润发广场举行“梅陇镇xx春风行动”招聘会，提供107个工作岗位，接待咨询、应聘人员1300余人，发放宣传资料3000余份，达成录用意向147人。4)征地养老服务组织开展征地养老人员医疗费用差额部分报销工作。过去一年共为征地养老人员报销医药费713.58...