新时代图书馆与知识管理摘要：随着知识经济时代的快速发展，知识作为人类生存交流的基本手段资源是从古至今人类发展的亘古不变的核算要素。尤其是在当今新时代下，经济发展更是人类生存、生活的根本基础，科技的不断更新和人类对知识信息的渴求，在顺应当前瞬息万变的信息环境下，知识管理的定义呼之欲出，知识信息的广泛有效传播成为一种不可缺的需求。学校作为知识管理的摇篮，需要不断吸取新的思想管理理念，来适应当今信息时代积极创新的脚步。关键词：新时代；图书馆；知识管理一、图书馆知识管理的必要性1.图书馆是收集、整理、存储、开发利用人类知识资源的社会组织图书馆内馆藏的文献需要用户和读者的需求和主观的知识结合利用才能使其各得其所，否则丰富的馆藏资源也只能是形式意义上的潜在资源，不能得到广泛的传播和社会效益的转化。因此,在现代图书馆管理工作中，为读者提供更多知识学习资源进而将其转化为发现、解决问题的智慧和能力，是图书馆知识管理的核心所在2.图书馆服务工作的实质就是文献信息的中介传递在知识经济时代,图书馆一方面担负着信息资源建设的重任,需要把馆藏信息资源经过数字化加工处理,源源不断地送上信息高速公路;另一方面还要做好图书馆员角色的转换,开展网上信息服务,满足各种信息需求,并对网上信息进行有效的规范化管理。二、图书馆知识管理的主要特征1.人力资源管理作为知识管理的核心内容，图书馆的领导应编制详细的可行计划，对图书管理员进行有计划、有步骤的针对性培训，加强图书馆管理员的业务素质和专业技能素养的培养，使得获取知识创新能力不断加强,科研攻关能力不断得到突破。2.在图书馆的知识管理中，实现知识资源的共享与创新是现代图书馆知识管理的主要特征之一。其本着实现知识资源的共享与创新的管理目标，将隐性知识转化为知识管理的主要对象。因此，在现代的图书馆管理中，要改善以往的工作方式，采取有效的管理措施加强管理为图书馆的员工提供一个可进行相互交流的具有浓厚学术氛围的知识平台。3.知识管理以现代信息技术为基础知识管理对信息技术提出更高的要求，主要表现在利用数据仓库技术和人工智能技术等由信息向知识上的转化。因此现代信息技术，是知识管理实施的基础，是实现知识交流和共享的重要手段。三、知识管理在图书馆的实施1.人的管理以培养和使用知识型馆员为核心,图书馆应充分激发馆员的创造性与潜能,鼓励知识公开与知识共享,让馆员发表新思想、好主意,要鼓励在自由、平等、随和的环境中提高个人自主能力与责任心。还应制定一系列具体可行的人事管理措施和制度,包括人事聘用、考核与报酬、培训与发展、激励与奖惩等,提高并发挥集体智慧,保持长久的竞争力。2.资源的管理①传统馆藏文献的数据库生产。即图书馆根据社会用户需要,对已有馆藏文献中的精品内容进行数字化再生产和深加工,以建立起具有高价值和本馆特色的数据库系统。②网络信息资源的开发和再生产。网络信息资源主要于网上数据库、电子报刊、专业网页等。收集这些信息时,应针对本地社会经济、科技发展方向,按可获全文、文摘或目次分别收集。【总结】在社会知识经济时代发展的一切要素中，作为当下知识管理机构的图书馆亦肩负着推动信息发展与创新的步伐，在担当信息管理者的主要角色的同时，也要建设出与之旗鼓相当的一流图书馆，为社会、为学校的发展提供充足的知识参考。【参考文献】【1】李昕.论知识管理与图书馆管理图书馆学刊,2003,(05).【2】周晨海.让知识管理走进图书馆新闻出版交流,2003,(02).【3】刘海萍.教育资源中心:高校图书馆管理新模式湖南师范大学教育科学学报,2004,(04).---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---