国税局民主生活会会议记录时间：2022年5月18日地点：三楼会议室参加人员：班子全体成员、科室、分局负责人、群众代表记录人：曹建国内容：宋韶山（党组书记、局长）：今天，按照县委学习实践科学开展观活动第二阶段的工作安排，我们召开这次党组民主生活会，主要是对近段时间的各自工作、思想、作风、学习、廉政等情况进行简要地总结和剖析，希望同志们本着有那么改之、无那么加勉的态度，敞开心扉，畅所欲言，积极开展批评和自我批评，认真查找自身的缺点和缺乏，并相互提出合理化的批评、意见和建议，以诚恳的态度、下面，我就县局工作和个人思想、学习、工作等方面剖析如下：一、存在的问题和缺乏（一）在全局工作上还没有完全做到“统筹兼顾〞。学习实践科学开展观，就是要到达用科学开展观统一思想、凝聚人心、指导行动、改进工作、激发活力、开拓创新的目的，贯彻落实科学开展观要做到“全面、全员、全过程〞。目前，我局离这一目标要求尚有差距。税收管理制度不够科学精细，管理措施针对性、操作性不强，一些税收管理的难点和薄弱环节仍未得到有效解决；“两个系统〞的利用效能有待进一步提升，数据分析应用的能力不强，存在解除预警指标应付、评估检查不深透的现象，预警、评估、管理、稽查四环节缺乏互动，指导促进税源监控的作用远未得到发挥；以纳税人为中心的纳税效劳观念需要进一步强化，纳税效劳方式单一，缺乏多样化、个性化，纳税效劳针对性不强；国税文化建设有待进一步深化，文化理念体系还不够系统，对国税文化的认识仍停留在浅层上，缺乏有效的文化载体，文化的辐射力、影响力发挥不够；税收执法行为有待进一步标准，有的干部执法随意性较大，个别人员收人情税、关系税，做老好人，“重实体、轻程序、重结果、轻过程〞的现象仍然存在；干部队伍的年龄结构不合理，人员老化和人员力量缺乏的问题比较严重，局部干部的业务素质和能力仍需提高等等。这些问题的彻底解决，虽然还要有一个长期艰巨的“阵痛〞期，但我作为单位党组织负责人，在工作力度上还有待加强，在前进步伐上还有待加快，在措施方法上还有待突破。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）在理论学习上还没有完全做到“系统深入〞。虽然本人比较注重政治理论学习，但由于工作头绪多，时间紧，不能很好地处理工学矛盾，理论学习不够系统深入，有时走马观花，囫囵吞枣，认识浅薄，而没有完全把它内化为自己的理性并用以指导工作。（三）在日常工作中还没有完全做到“开拓创新〞。从近阶段的工作来看，在落实上级安排、开展工作上能够积极地动脑筋、想方法，较好地完成上级交办的各项工作任务，其中也有一些创新的举措和方法，但与当前的形势和上级的要求相比，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，工作层次还不高，仍没有完全摆脱旧观念的束缚，没有走出照本宣科、生搬硬套的老路子。虽然制定了鼓励干部创新的方法，采取了一些措施，努力为创新创造条件，但支持创新的力度、营造创新的气氛有待进一步加强，仍需加大对创新工作的投入，使干部能够自觉创新、敢创敢为、勇于探索。（四）在日常管理上还没有完全做到“井然有序〞。工作有时出现“混沌〞状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。（五）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致〞。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己非常想经常深入到一线工作中调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题去调查研究、“解剖麻雀〞取得第一手资料少。二是有时存在急躁情绪，批评同志不注意方式方法。在工作中，与班子成员沟通少，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得还不够全面，体贴关心员工不够。三是有时考虑问题不全面、不成熟。做井底之蛙，有时错误地认为自己资历老，经验足，水平高，见识广，喜欢凭老经验，找老感觉，走老套路。二、产生问题的原因及根源分析认真分析以上问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上...