2022年上半年总经理民主(mínzhǔ)生活会个人对照检查材料根据某某党组主题教育工作(gōngzuò)部署，我认真学，及时跟进学讲话精神，持续学，联系自身实际，认真查找存在问题和差距，深刻剖析检视问题原因，研究整改措施，形成以下检视剖析材料。一、检视存在(cúnzài)的问题(一)政治(zhèngzhì)思想方面一是理论学习有所欠缺。虽然重视思想政治理论学习，但有时业务繁忙，放松(fànɡsōnɡ)了学习，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。二是学用结合不紧密。对如何用思想指导工作思考不够，创造性的运用新理论、新知识研究情况、分析新形势、解决新问题的意识能力不够。(二)作风建设方面一是布置工作偏于形式。存在重会议部署、轻跟踪督查现象。二是工作中与干部交流多，与员工面对面交流少。当一线经营部门有需要时才前去效劳，因而效劳落实不太到位。(三)能力建设方面面对某某行业改革带来的压力和冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力，缺乏创造性开展工作，改革创新意识有待加强，在人员的培训上，缺乏新思路，缺乏长远规划。(四)廉政方面抵抗不良风气的意志不够坚决。在生活细节上，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---随着生活质量的逐步改善，对个人衣着、外表比拟在意关注，未能做到朴实无华。二、存在问题原因剖析回忆反思自身存在的问题，追根溯源，剖析思想，主要有以下几方面原因：一是对理论学习重要性认识缺乏。对思想和缺乏系统理解，对一些重大问题的理解浮在外表，还没有真正学深学透，领会精髓要义、用科学的理论武装头脑还不到位。同时，理论联系实际不够，学用脱节，对工作中遇到的困难和问题，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作的能力缺乏。二是党性修养有所弱化。没有在党性修养方面为自己树立一个更高的标杆，满足于不出失误、不犯错误，作为领导干部，没有真正做到“标准高与一般，要求严于一般〞。三是作风建设方面还有待于进一步加强。有时凭经验谋划工作，研究落实推开工作的方法还不多，在实际工作中遇到问题时简单粗暴，不讲究工作方式方法。四是存在求稳思想，进取精神有所弱化，创新精神不够强的问题。固守传统和囿于经验的时候较多，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化,面对压力与冲击力，缺乏迎难而上的毅力和魄力。三、整改思路及整改措施针对---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---存在的这些问题，我将按照关于整改落实的有关要求，对标对责、立行立改，切实将问题整改到位。(一)进一步强化理论武装。继续深入学习领会，以理论的高度提升思想的高度和认知的高度。注重理论联系实际，自觉用指导工作实践，提升用开展的眼光看问题，用开展的观点解决问题的能力。全身心投入主题教育，提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。(二)进一步强化作风建设。严格按照中央八项规定要求自己，防止“四风〞问题反复和反弹，积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强家风建设，管好家人及身边人。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，在工作中，认真落实深入基层、深入职工的工作要求，多倾听职工群众的批评和意见，切实做到感情上贴近职工群众，行动上深入职工群众，合理需求上满足职工群众。(三)进一步强化担当意识。以最大的努力把分管工作抓紧抓好，真正把工作抓实，抓细，抓到位。一是要进一步积极应对市场变化。(四)进一步强化廉洁意识。带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，把党章党规放在心里，把党纪规矩挺在前面,树立为民务实清廉的领导干部形象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---内容总结（1）2022年上半年总经理民主生活会个人对照检查材料根据某某党组主题教育工作部署，我认真学，及时跟进学讲话精神，持续学，联系自身实际，认真查找存在问题和差距，深刻剖析检视问题原因，研究整改措施，形成以下检视剖析材...