人社系统主题教育工作意见-工作意见为切实加强全系统干部职工队伍作风建设，按照县纪委统一部署，经研究决定，20**年在全系统开展“转变作风树形象、立足岗位创业绩”主题教育活动。为确保活动扎实有效开展，现结合实际，提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“以人为本，执政为民”的要求，坚持和发扬党的优良传统，大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，及时发现和纠正干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，引导干职工部进一步加强党性修养、提高素质、改进作风、增强本领，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的干部职工队伍，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作顺利开展，为实现“五化三统一”“四大新目标”战略目标作出应有的贡献。二、主要目的通过主题教育活动，大兴心系群众、亲民为民之风，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；大兴求真务实、真抓实干之风，教育引导干部职工脚踏实地、埋头苦干，提高工作效率，推动各项工作得到有效落实；大兴清正廉洁、艰苦奋斗之风，教育引导干部职工牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观及正确的荣辱观和利益观，不断纯洁生活圈、社交圈、娱乐圈，净化工作生活环境，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。三、方法步骤主题教育活动从4月开始到12月结束，共分三个阶段进行。（一）学习动员阶段1、进行动员部署。全系统要按照本意见要求，以“转变作风树形象”为核心，以“立足岗位创业绩”为目标，制定符合工作实际的活动方案，成立领导小组，召开动员大会，搞好宣传发动工作。2、加强学习教育。采取个人自学、集中培训、外出学习等多种形式，组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《建立健全惩治和预防腐败体系20**-20**年工作规划》等工作理论和业务知识，使干部职工进一步理解和把握“转变作风树形象、立足岗位创业绩”的深刻内涵，不断把学习活动引向深入。3、组织研讨活动。结合本职工作，就开展主题教育活动的重要意义，如何把主题实践活动与深入贯彻落实科学发展观相结合，本单位在主题实践活动中要解决哪些实际问题、完善哪些规章制度、如何巩固取得的成果。（二）组织实施阶段1、开展岗位练兵。一是进行集体学习，每周星期五下午组织全体干部职工进行集体学习，安排人员就本岗位工作或自己学习心---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---得授课。二是督促干部职工自学，发放学习笔记本，年末检查学习笔记。三是积极参加上级业务部门组织的业务培训。四是根据县纪委安排举办知识竞赛。在系统内举办“深入学习贯彻科学发展观，扎实推进惩防体系建设”知识竞赛，进一步强化惩防体系知识的学习和教育。2、推进挂点服务。一是配合全县“发展创新提升年活动”的开展，切实为企业提供优质服务，不乱检查，严禁向企业索、拿、卡、要，为企业排忧解难。对企业的劳动关系管理方面存在的漏洞和薄弱环节提出改进意见和建议，并提供有关法律法规、政策咨询服务。二是按照全县“万名干部下基层、争当群众贴心人”活动的安排，继续深化“下农村、送清风”活动，派出政治素质高、业务能力强、有农村工作经验的同志组成挂点工作组，深入农村基层，集中开展政策宣讲、结对帮扶，面对面听群众诉求，心贴心为群众服务，凝聚党心民心，密切党群干群关系，维护农村社会和谐稳定。3、狠抓作风整顿。推进作风建设专项整治活动，定期对系统内作风建设情况进行明察暗访，重点察访干部职工“八小时以外”活动情况，发现有违反省纪委“十个严禁”和市纪委“六条禁令”的，及时上报县纪委并进行严肃处理。组织开展以“比干劲不比条件、比能力不比资历、比奉献不比待遇”为内容的“三比三不比”作风建设大讨论活动，通过大讨论活动，真正使干部职工的认识得到升华、素质得到提高、作风得到净化。4、狠抓制度落实。在系统内开展“制度...