国企班子成员主题教育专题民主生活会检视剖析材料根据主题教育的统一安排部署，自己在深入学习?学习纲要?、?选编?、?汇编?以及党章党规的根底上，紧密联系自己思想和工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，聚焦4个方面问题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：一、查找的突出问题〔一〕在增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。一是理论学习不深入。对党的创新理论成果学习不深入不全面，没有深刻学习领悟?三十讲?与党的十九大精神，满足于支部集中学习，个人学习上缺少“挤〞和“钻〞劲，导致政治站位与政治素养不高。二是对“四个意识〞、“四个自信〞、“两个维护〞常表态、不表率，嘴上喊得多、内心想的少。〔二〕在知敬畏、存戒惧、守底线方面。自我要求不严，执行纪律标准不高，艰苦奋斗精神有所减退。有时自律意识不强，有事离矿不请假，有时认为现在条件比以前好了，生活水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了，受人情交往观念影响，有时参加朋友、同学间的一些聚会。〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。一是为民效劳意识不强。在为基层解决文山会海、减负问题上下的功夫还缺乏，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层职工过重负担现象依然较大。为职工解难事、办实事上还不够有力有效。二是效劳基层群众不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改良还有些滞后。〔四〕在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面。一是精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“体禄〞而不愿奉献，外表上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的“小九九〞。二是笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大〞，奉行“明哲保身，但求无过〞，一心想的是当“太平官〞，混日子、熬年头、“软着陆〞，只求平安守成，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不求建功立业。二、产生问题的原因分析上述问题产生的原因虽然有客观层面的原因，但更过的事主观层面的原因，具体有以下几个方面：一是理论武装重视不够。问题的主要成因是理论学习与实际工作结合还不够到位。存在“轻学习，重实际〞的思想，凭借自身工作经验的心理严重，在平时的日常学习中虽然能够坚持认真，但是仍存在主动学习少、深入思考少的问题。放松了对习近平中国特色社会主义理论系统的学习，缺乏对业务知识全面深入的学习，对企业开展的特点和规律研究不够深、把握的不够准。二是在精神状态存在偏差。工作多年不知不觉产生了松弛懈怠的心理，知足心里占据了上风，放松了世界观、人生观、价值观的改造。这是导致工作缺乏责任心，思想上出偏差，行动上有影响的根本原因。现在认识到，理想信念任何时候任何情况下都要坚决，不能动摇，并要切实表达在具体工作和行动当中。三是转变工作作风不够。立党为公，勤政为民的思想意识不强，宗旨观念不牢，工作上放不下架子，沉不下身子，潜意识里有等级观念。没有正确使用好企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法权益意识不够。由于职务变了，工作担子重了，压力大了，自己深入一线少了，联系群众少了，调查研究少了，整天坐办公室开会、地气接的少了，和广阔职工群众的距离远了，这种思想必须彻底改正。三、今后努力方向和改良措施〔一〕加强政治学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。要继续用科学的理论武装自己，深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在真学、真用、真信上下功夫。时刻保持清醒头脑，认真贯彻党的路线方针政策，努力提高自己的理论素养，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决共产主义理想和马克思主义的信仰，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，学会运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，做到政治坚决，纪律严格。〔二〕进一步...