扶贫分管领导2022年专题五个方面民主生活(shēnghuó)会发言提纲|根据《关于认真开好2022年度全县科级领导班子民主生活会的通知》要求，我在深入(shēnrù)学习的根底(gēndǐ)上，紧密联系思想工作实际，在广泛听取意见建议、深入开展谈心(tánxīn)谈话的根底(gēndǐ)上，深入查找了自身存在的差距和缺乏，深刻剖析了问题根源,明确了下步努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的突出问题〔一〕在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向，提高政治能力方面,增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞方面。1.学习自觉性不够。对新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，没有从“要我学〞的层面上升到“我要学〞的境界，在深入学习、常态学习、持续学习方面有差距，对一些知识，仅满足于一般性了解，仍停留在记住一些“概念〞和“术语〞上。2.示范作用发挥不够好。自己在平时存在以会代学、学用脱节现象，在身体力行带动干部职工加强理论学习方面做的不好，没有完全起到一个党员领导干部应有的示范带头作用。3.理论联系实际有差距。理论联系实际还不够紧密，用新时代中国特---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作还不够。比方，脱贫攻坚工作是一项历史性工程，是党和政府对全世界作出的庄严承诺，作为分管领导，在指导、安排脱贫攻坚工作时，有时还存在惯性思维，很多时候就事论事，思考站位还不够高。树牢群众观念，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、开展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。改良调研方式，坚持深入基层调查研究，真正沉下去、静下心、摸实情、出实招。〔二〕在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。1.主动担当作为不够。作为党建分管领导，对党建工作关心指导较少，特别是2022年党建“三化〞工作开展以来，更多的是依靠组织委员和党建办在具体负责，自己下村开展工作较少。2.脱贫攻坚思路不清。对中央、省委、市委和县委关于脱贫攻坚的决策部署缺乏深入研究，工作安排与上级要求有偏差。比方，对整个财政局的脱贫攻坚工作缺乏有效统筹规划，工作安排目标不清晰、要求不具体、重点不突出，说得最多的就是要求走访，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对后续工作缺乏安排部署，导致干部职工走访结束之后不知道该干嘛，帮扶工作没有取得实际成效。3.工作方法因循守旧。进取意识不强，开展脱贫攻坚缺乏创新，工作习惯于按部就班，没有积极主动去思考、改良。比方，2022年财政专项扶贫资金报账备案率低被通报后才亡羊补牢去整改，对于资金拨付、工程管理和工程落实三方的沟通协调不畅没有及时发现并协调解决。〔三〕在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会开展工作，扎实做好“六稳〞工作、全面落实“六保〞任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的新冠疫情，作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案，加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下缺乏:一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的成效还不够明显。比方针对某某公司缺少流动资金的问题，针对某某企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想方法、出主意，并协调联---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---系县委、县政府拿出了一些具体举措，但相关问题只得到局部解决，影响了企业第一时间满负荷生产。二是干事创业的创造性发...