生产支部巡视整改专题民主生活会发言提纲专题民主生活会发言提纲防突科副科按照《党委关于召开巡查整改专题民主生活会的通知》文件要求，根据超化矿党委的安置部署，我专心学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚韧树立“四个意识”坚强“四个自信”，持续强化管党治党政治责任，持续纠治“四风”问题，结合自身工作实际，主动举行批评与自我批评，对照标准逐项排查，查找缺乏，深刻剖析，总结阅历，制定整改措施。现将学习和自查的处境向领导汇报如下：一、存在问题（一）围绕集团公司整改工作方案6个方面38项整改任务127条整改措施查摆存在的缺乏问题（二）聚焦省委提出的9个方面问题（字体楷体三号）1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重形式轻落实，学习外观化程序化，系统深入不够，在贯彻习近平总书记重要讲话精神和执行中央重大决策部署上未落细落实的问题存在问题：学习的深度不够，存在重工作、轻学习的思想，学习方式呆板，对习近平新时代中国特色社会主义思想精华还没有掌管。2.聚焦践行“四个意识”有差距，一些领导干部政治纪律和政治法则意识淡薄，“四个意识”喊得响、行动弱，对违反政治纪---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---律和政治法则问题态度不鲜明、失察失管；圈子文化照旧盛行，一些干部人际关系庸俗化，在党内搞团团伙伙，拉帮结派、培植私人势力，有的热衷参与牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等，有的曾在同一系统工作的领导干部抱团严重、相互提携，营造良好政治生态还需要加大力度的问题。存在问题：知道“四个意识”的内容，但是在概括行动上落实还不明显，在处理防突系统与其他生产系统的关系还不到位，还不够主动，效率还有待提高。3.聚焦抓党建思想熟悉不到位、党的组织创办对比薄弱，组织纪律执行不严，党建工作抓而不实，“两张皮”现象对比突出的问题。存在问题：政治敏锐性还不够强，纪律执行还不够彻底，对个人要求不严现象。4.聚焦选人用人问题突出，官本位思想根深蒂固，法则、程序和标准意识不强，导向不鲜明，干部选任把关不严，违规用人等问题时有发生，领导干部档案材料涉嫌造假问题严重，“带病提拔”突出的问题。不存在此类问题5.聚焦党内政治生活不肃穆，领导班子民主生活会质量不高、辣味缺乏，以工作建议代替批评观法，与习近平总书记提出的兰考标准相去甚远的问题。不存在此类问题6.聚焦落实意识形态工作责任制不到位，重视程度层层递减，齐抓共管的工作格局没有完全形成，阵地和队伍管理宽松软的问题。存在问题：在工作中交流不够，仍局限于本职工作范围，对其他相关业务关注的少，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---了解的少，主动性还不够。7.聚焦脱贫攻坚工作的政治站位还不够高，思想熟悉不深，政治敏锐性不强，帮扶责任落实不到位、措施不力的问题。不存在此类问题8.聚焦全面从严治党主题责任落实不力，反腐败形势照旧严峻繁杂，对违反中央八项规定精神问题疏于整治，明目张胆与隐形变异并存，监视执纪问责持续发力不够，重点领域腐败问题多发的问题。不存在此类问题9.聚焦对巡查整改不重视，有的做外观文章，巡查整改熟悉有偏差，片面问题选择性整改、应付整改甚至虚假整改的问题。存在问题：在日常生产管理中，检查的多，安置的多，落实不够积极，对于一些拖拉的问题没有盯紧咬死。二、分析存在问题的理由一是：虽然本人专心学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解、学用脱节，存在重安好生产工作、轻政治理论学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。大多时候根据上级要求安置学习任务，方法对比呆板、单调，有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。二是：对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的...