县委办公室主任2022年度组织生活会个人对照检查材料范文按照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例〔试行〕》《中国共产党党员教育管理工作条例》等规定和县委直属机关工委关于印发《2022年度组织生活会和民主评议党员工作实施方案》的通知要求，围绕本次组织生活会主题，我紧扣“四个对照”要求，把自己摆进去、把使命摆进去、把工作摆进去，查摆自身存在的问题，全面剖析问题根源，进一步明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查状况报告如下：一、上年度组织生活会问题整改落实状况202x年度组织生活会上，通过自己找、大家评、互相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---帮，共查摆出自己在对照合格党员标准、对照入党誓词、对照身边先进典型等3个方面6个具体问题。针对这些问题，我认真研究，有针对性地提出整改措施，明确整改时限，现已全部整改完毕。二、存在的主要问题〔一〕在对照党中央和的号召和要求方面。一是理论学习思之不深、研之不透。虽然完成了对规定篇目的学习，但对一些章节的学习只是泛泛而读，满足于完成学习任务，对各别历史事件的时间脉络和历史意义还没能做到很好掌握，对党的历史理论体系，理解还不够系统、思索还不够深入、研究还不够透彻，在做好“历史与当下”结合文章上还有差距，主要是没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作施行中，理论结合实际不紧密，没有完全做到融合贯穿、学以致用。二是学用结合、学以致用---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不够。没有很好的将新理念、新办法、新举措等知识运用到工作施行中，理论结合实际、指导施行的意识还不强，把学习成效转化为精准发力、破解难题的能力不够，在学用结合、融会贯穿、守正革新上还有较大差距。比如，在平常想问题、作决策、抓工作上立足于本地、立足于具体问题的时候较多，合计地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上合计问题还有不够。三是抓实抓常、跟踪问效不够。虽能能够严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容去抓，但是仍存在党纪教育成效不显然，以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩监督不够有力的现象。虽然，去年年初修定完善了办公室内部管理制度，但从实际状况看，这些纪律执行的并不严格规范，仍然有部分党员干部存在迟到早退、不严格执行请销假等现象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---〔二〕对照新时代合格党员标准方面。深入基层调查研究不够。被动调研多，主动调研少，取得的调研成果甚少，服务领导下基层调研多，而自己主动围绕某个主题、奔着问题去的独立专题调研相对较少，特别是到问题多的地方调研少，有时也还存在碰到矛盾绕着走的状况。比如，在调研中也往往只注重掌握自己想要了解的状况，与干部交谈的多，与群众交流的少；了解面上状况多，发现深层次问题少,没有用解剖麻雀的方法摸准基层实情、掌握群众必须求，在一定程度上影响了自己看待问题、分析问题、解决问题的角度和方法。〔三〕对照入党誓词方面。一是克难攻坚、勇于担当的意识不强。对急难险重的工作有畏难情绪，习惯于听领导安排，有时存在着应付以求过关的想法，欠缺革新意识，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，没有充分发挥主观能动性。比如，在深入改革中,关于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动狠抓落实，但关于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不够,思想解放不够到位，有时存在等待领导批示看法的心态，创造性开展工作不够。二是开拓进取、锐意革新的精神不够。坚决执行上级各项决策布暑与本县自身实际结合开展创造性工作不够，合计到一些工作还须进一步深入把握，因此习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，工作中害怕出现“洗碗效应"，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖习惯，缺乏“逢山开路、遇河架桥"的闯劲。比如，把办公室...