干部职工以案促改专题组织生活会对照材料4篇知民意、解民忧、帮民难、促民富、得民心。继承和发扬党的优良传统，保持与人民群众的血肉联系！下面我为您推举干部职工以案促改专题组织生活会对照材料4篇。干部职工以案促改专题组织生活会对照材料1党的十九大以来，习近平总书记再次向全党释放猛烈信号；校正"四风'不能止步，作风创办永远在路上，这为新时代推进作风创办供给了工作准则。根据习近平总书记的重要指示精神及上级党委的工作部署，XX收费所党支部以作风创办集中整治为契机，实时召开党员大会和支委会，专心学习了党的十九大报告、习近平新时代中国特色社会主义思想、《党章》以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等党纪条规，统一思想、提高熟悉，以讲政治的高度和求真务实的态度深入查摆"怕、慢、假、庸、散'、违反中央八项规定精神及损害群众利益等一个个概括问题为突破口，采取发放征求观法表、座谈会、批评与自我批评等形式，精细结合实际，一个节点接着一个节点抓，借作风创办的东风，扫清一切"顽固污垢'，并形成长效整治机制，摒弃"一阵风'运动式的整治模式，让作风恶习此后不再"反弹'，形成风清气正的良好政治生态，确保大桥所党支部的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---旺盛生命力和强大战斗力。一、存在的突出问题及表现形式（一）"怕'的问题XX收费所班子是一个敢于担当责任，勇于直面冲突的团结班子，面对责任，脚踏实地、真抓实干；面对冲突，保持力度，保持韧劲。但随着工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕失误、怕出错的处境，日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不坚韧，热爱按部就班，得过且过，造成了缺乏改革创新的士气和开拓进取的锐气。（二）"慢'的问题所站工作较为琐碎，样样工作都要做。由于工作任务繁重、岗位配置不齐及人员慌张的处境导致一人身兼多岗位，使工作存在拖拉现象且工作开展存在分主次先后处境，对简朴的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得对比松。（三）"假'的问题领导班子在贯彻执行中心党委抉择时，能够做到不打折扣，不做选择紧跟形势任务，实时落实上级指示。在制定工作筹划方面存在着目标太高、急于求成，导致落实较差。（四）"庸'的问题随着工作时间的增加习惯形成固化思维，对学习抓得不够紧导致学风不浓，没有实时更新新思想、新观念、新学识，对当前形势把握不够精准，分析问题、熟悉事物只停留在外观，对事物的理解不深刻、不全面，不够适应新时期的工作方式和方法。标准不够高，认为现有的管理完全能胜任工作，存在着"夜郎自大"的心理。（五）"散'的问题缺乏尽心尽力忘我工作的精---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神，会场上交头接耳、打电话的行为偶有发生。员工与班子之间存在确定的隔膜，造成有时座谈不够深入，了解员工的真实想法不多。（六）违反中央八项规定精神的问题从自查的结果上来看，能够专心贯彻落实中央八项规定。公务接待严格按照程序和规定标准，公车使用建立了严格的派车制度，在所领导班子的模范带头下，未发生公车私驾私用行为。未有收送礼品礼金和违规发放津补贴等现象（七）损害群众利益的问题XX所严格按照《基层单位"三重一大'事项集体决策监视制度》要求，涉及所内重大事项决策、人事任免、评先评优、违纪违规处分及2000元以上资金使用等内容，需经会议议论抉择，并实时公示，保证所内各项工作的通明度、模范化，今年共召开所务会XX次，议论研究事项XX件。食材购买严格遵循"三人行'、"货比三家'的规定，并专心填写了食堂每周食谱、购买清单、收支明细表、月份收支处境公开表，定期张贴在所务公开栏。二、产生问题的理由分析（一）梦想信念不够坚强。随着实际生活和工作条件的改善，党员干部忽略了党性修养和党性磨练，宗旨意识有所淡化。放松了梦想信念追求，放松人生观、世界观和价值观的改造，滋长了安于现状的状况，对自己要求就没那么严了，没有真正熟悉到梦想信念的重要性和必要性。（二）学习不够积极主动。学习不主动，自觉性不高...