2022年党员组织生活会批评与自我批评3篇根据营商局党办的统一部署和要求，围绕对十九大精神的系统学习和解放思想优化营商环境推动高质量进展的大争论，本人仔细学习总结领导和同志们的意见、建议，结合自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际状况。仔细查摆、深刻反思，自己政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严六个方面，本人进展了深刻反思和自我剖析，对比初心和使命，结合岗位职责和工作实际，仔细开展了对比检查，剖析问题根源。现将对比检查状况汇报如下：一、自身存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习深度不够。虽然在党组织集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领悟精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在有用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。二是政治熟悉高度不够。对一些敏感问题，特殊是意识形态领域问题的简单性熟悉不够，缺乏高度的警觉性和斗争性，如对社会上一些思路不宽、方法不---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---多，需要进一步解放思想，提高自身解决问题的力量和水平。三是担当意识还有待提高。遇到难度较大的工作时有畏难心情，解决困难的信念缺乏，有退缩思想，需要进一步提升履职力量和担当意识。(二)订正“四风”不止步方面。一是调研工作存在走形式，走过场问题。主要是深入基层调研时间和次数少，深入了解基层干部职工工作、生活和思想方面存在困难和问题不够;二是落实工作缺乏常抓的韧劲。存在工作部署多，检查落实少的状况，一些工作进展了安排和部署，也明确了详细的责任人，但在详细落实中，对有的工作缺乏催促检查，无视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。(三)严格执行廉洁自律准则等方面。一是对当前党风廉政建立的形势熟悉缺乏。主要是片面的认为自己能够严格遵守党风廉政建立各项纪律和制度，从不接触消极、腐朽的东西，因此，有时放松了对自己主观世界的改造，对当前党风廉政建立面临的严峻形势熟悉不够充分。二是在落实“一岗双责”、加强党员党风廉政建立方面存在缺乏。重视对分管领域和部门的业务指导，而忽视了对分管领域和部门党风廉政建立工作的重视，对党员干部的日常工作和思想变化状况了解把握的不够，党风廉政建立“一岗双责”的落实有待加强。二、产生问题的缘由分析对比党的十九大精神和习近平总书记在深入推动东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，结合自己的理论事实，深入反思存在问题的根源，我认为主要有以下几个方面的缘由。(一)思想建立和理论学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏“活到老、学到老”的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能乐观地去学，临时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。(二)党性修养和党性熬炼还不够到位。树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够全面，在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够。近年来，随着工作环境的转变，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注意速度和效率，降低了工作标准和要求。(三)责任意识和创新意识有所淡化。认为把自己份内的事做好就可以了，工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推动工作注意稳中求进，只满意于完成任务，进取精神减退。制度执行的力度还不够坚决，实际运用中缺乏准时的跟踪检查和...