**街道**年度班子民主生活会剖析材料根据区委组织部、区纪委联合下发的《关于开好**年度领导班子民主生活会的通知》精神，现将我街道班子在思想政治建设和党性党风方面存在的问题及今后的整改意见剖析如下。一、存在的主要问题及原因一是理论学习不深不透，不够自觉。街道党工委虽然制定了中心组学习制度，但坚持不够，因基层工作千头万绪，特别是去年全街的大事多、难事多，有时强调客观原因，没有真正做到每月集中学习一次。部分班子成员理论学习自觉性不够，在工作繁忙的情况下，没有利用空闲时间进行自学，有的同志中午有点时间就打牌或干其他杂事，而不用来学习。有的同志在学习中满足于一知半解、浅尝辄止，没有在钻研理论的精神实质上狠下功夫，在平时工作中往往习惯于老经验、老办法，不能根据变化的新形势，适时改变自己的观念和做法，因而在指导实践上存在偏差。二是解放思想、加快发展的闯劲弱了。近年来，街道党工委、办事处虽然反复强调要保持发展上的锐气和进取心，要弘扬自加压力、敢争一流的精神，但在推动全街上下进一步解放思想、攻坚克难、加快发展上，对策研究的不够多，思路制定的不够明确，气势鼓的不够足，以致在一些领导干部的思想和工作中，解放思想、加快发展的要求不高了，敢争一流的声音弱了，境界不高、沾沾自喜、小富即安的意识有所抬头。有的社区有发展的条件，但发展的劲头小了，能快不快，贻误时机；有的村安于现状，怕担风险，能闯的路子不去闯了，能完成的任务也完不成了。全街经济和社会各项事业发展与先进街道相比有放慢的趋势。三是工作作风不够扎实。街道党工委、办事处在工作中存在着部署多、督查少的问题，对各项目标任务，往往是工作部署多，之后督查少，缺少咬定不放松、一抓到底的决心，使一些工作落实不够到位。对一些同志存在的工作漂浮、唱功好、做功差的现象批评不力，教育不到位。对机关少数干部存在的不务实、图虚名、做表面文章、干多干少一个样的现象认识不够，制止不力，机关日常管理也出现松懈现象，缺乏必要的惩罚激励机制，没有充分调动机关干部的工作积极性，没有注意从制度上解决转变工作作风的问题，因而机关工作作风有滑坡的趋势。四是靠前指挥不力，贯彻群众路线不够自觉。靠前指挥是实践“三个代表”重要思想需要大力倡导的领导作风。在联系社区（村）工作中，街道党工委、办事处存在着联系制度抓得不紧，要求的不具体的问题，存在着中心任务来了，就强调一下，完成任务后就有所放松的倾向。有的同志在深入群众中，走马观花、草率应付的多，深入实际、解决问题的少，在一定程度上存在着摆花架子的现象。有的同志在联系社区工作中，要求社区干部下“深水”，而自己不下“深水”，存在着---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---事不关己、高高在上的心态。在贯彻群众路线上不够自觉，解决群众实际问题不够主动。对部分生活困难的群众，缺少帮扶救济措施，存在着逢年过节慰问一下，平时关心少、积极帮助他们理清思路、制定措施、谋求发展少的问题。五是对艰苦奋斗的要求松了，廉洁教育不够到位。随着经济的发展，人民生活水平的逐步改善，街道党工委、办事处抓艰苦奋斗教育、倡导勤俭办事上显的办法不多，措施不力，对一些干部无私奉献精神有所滑坡、讲排场、坐享发展成果的不良现象教育处理不力，没有从制度上建立起勤俭节约、严格管理的约束机制。各项廉洁从政措施也没有完全落实到位，没有从源头上解决问题，班子成员有接受吃、请、礼品的现象。二、整改意见一是加强思想政治教育工作。要以人为本，有理有规，改进和完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，用邓小平理论和"三个代表"重要思想武装头脑，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来。二是加强制度建设。要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面，使街道机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别要健全民主集中制，努力做到"大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力"，集思广益...