市档案局党组始终坚持认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深刻领会党的群众路线教育实践活动的重大意义，在贯彻落实“八项规定”，严格执行《廉政准则》，坚决反对“四风”等方面做了一些富有成效的工作。10月份以来，局党组通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表、设置征求意见箱、公开征求意见电话，逐一开展了面对面谈心活动，召开专题党组会对照查摆等方式广泛征求了各方面意见和建议，并把意见和建议梳理成具体问题，这些问题与为民务实清廉的要求还有一定差距，集中体现在以下几个方面：一是局党组集中学习较少。学习制度不健全，执行不严格。缺少学习计划，学理论不系统、不深入；学业务不刻苦、不钻研；学法规、科技知识不全面、不完整。在自学中看的多、写的少；学的多、思的少。在工作中理论联系实际不密切，没有真正做到学以致用、知行合一。主要原因是：党组对集中学习重视不够，组织不力，要求不严。学习的目标不明确，没有长远的学习计划。学习与实际工作结合不紧密，重点学习和阶段性学习结合不紧密，致使学习缺乏连续性、系统性和驱动性。二是局党组成员深入基层不多。深入基层调查研究缺少计划性和针对性，临时性和随意性较强。到县区多，深入到农村和社区少。走马观花多，深入实际、深入群众了解实情少。到基层作具体指导多，动手撰写调研文章少，缺少有建设性、指导性的调研报告。其主要原因是：思想顾虑多，放不开手脚，怕给基层找麻烦，怕给基层增加负担，怕给基层解决不了问题。三是组织纪律比较松懈。党组成员组织纪律性不强，脱岗、离岗的现象时有发生。有些工作抓的不紧、不实，效率不高。身体力行不够，带头示范作用不强。面对面交流较少，及时沟通不够。成员之间开诚布公的开展批评与自我批评较少。其主要原因是:党组成员制度意识、组织纪律观念不强，对自己要求不严、标准不高。四是政绩观念存在偏差。从思想上认为档案工作作为不大，制约因素过多，缺少显绩，看不到效益。部门是边沿化的部门，领导是边沿化的领导，是个无权、无钱、无势的部门，不是干事创业的地方。这些认识上的偏差，表现在实际行动上，缺乏强烈的事业心和使命感，工作的主动性、积极性、创造性不强。其主要原因是:缺乏全局性、系统性、社会性观念，不能正确定位自己，没有正确认识全局，存在着比较自卑的思想，存在着无力作为不能作为难以作为的情绪。五是服务意识有待加强。档案工作重在服务。目前，依然存在围绕中心、服务大局的观念不强，被动服务多，主动服务少；为民生服务多，为工作服务少；滞后服务多，超前服务少。服务的手段落后，服务的渠道不宽、领域不广，服务的措施不多。党组考虑档案事业发展不够长远，不够全面，推动全市档案事业又好又快发展的力度不够，服务领导、服务中心、服务群众的覆盖面不大，为基层排忧解难的力度较小。其主要原因是：缺乏开拓创新精神，创造性开展服务工作不够，超前思维不到位，现代化的服务手段还没有得到运用。六是宣传力度不够。主要表现为：一是宣传定位不清。由于过分强调档案工作的政治性，使得档案工作的对象集中在领导部门及档案部门本身的圈子内，致使档案宣传工作始终处在封闭、半封闭状态，宣传对象不明确，目的性、针对性不强，重点不突出。二是宣传方式单一。目前，档案宣传主要是围绕档案利用查阅进行宣传，而没有通过其他见诸于社会的媒体进行推介档案的重要性，导致档案宣传工作的受众面过窄，不利于档案的社会宣传。三是缺乏持久性。宣传时仅宣传工作中涌现的先进人物和先进事迹，缺乏对馆藏档案内容的宣传，无法形成联动效应，导致宣传的力度和持久性不够，宣传效果一般。针对以上问题，局党组进行了认真研究，一致认为问题是客观存在的，不符合为民务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---实清廉的要求，必须采取切实有效的措施，依照整改方案，按时有序推进，努力加以改进和提高。一是加强中心组学习。制定学习计划，确定学习内容，明确学习任务，集中学习，深入讨论。健全学习制度，建立学习档案。加强理论学习的系统性，研究业务知识的实用性，掌握现代知识的...