2021年班子生活会对照检查剖析根据*市纪W、市W组织部《》精神，*领导班子对照*关于严肃党内政zhi生活的，重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，坚持高标准、严要求，在认真学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话的，基础上，坚持问题导向，深刻剖析思想、政zhi、组织、作风、*纪律上存在的，问题，仔细查找原因、明确整改方向、制定整改措施一、存在的，突出问题（一）学*弄*做**思想，把握正确政zhi方向，提高政zhi能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面*.理论学习不深入。党W中心组学习多以领读方式学习，对内容的，学习研讨交流不够充分，对*思想，党的，*届*中全会等学习不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学*悟*、学懂弄通的，要求还有差距。在深刻领会以同志为核心的，党中央统揽中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局上还有待提升。*.学习安排不科学。学习偏重于形式和数量，比如，党W中心组学习时，在一次学习会上安排学习的，文章多达十余篇，会上时间有限，内容偏多，导致学习不精、效果不佳。又如，在学习内容上，除了及时跟进学习上级政策、文件、讲话等，对其他内容的，学习没有很系统、科学的，安排，往往是有用到时才学。*.学用结合不紧密。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够，特别是在指导推动改革发展,提升人才培养质量，服务地方经济社会发展等问题上还有差距。（二）学习贯彻党的，*届*中全会精神，对照党中央、省W省政府提出的，“十四五”经济社会发展主要目标和*年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面*.深谋远虑不足。针对*工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的，思想严重。*.存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的，*届*中全会精神，党中央提出的，“十四五”经济社会发展主要目标和*年远景目标，以及省W*全会、市W*全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---*.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的，矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在*上，由于*经济基础薄弱区位优势不明显，*项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的，困难和矛盾也办法不多，措施过少。（三）坚持和加强党的，全面领导，充分发挥各级党组织的，政zhi功能，突出实干担当，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省W、市W工作要求方面*.党建引领发展不够突出。党W对基层党组织争先创优抓得不紧、不全面，缺乏一套抓基层党组织规范化建设的，有效经验，没有发挥“抓典型、树标杆”的，示范作用。党务干部队伍水平参差不齐，部分干部实际能力水平与工作要求有差距。以高质量党建引领高质量发展还有差距。*.落实上级政策不够有力。对上级政策研究不够，班子成员对《国家职业教育改革实施方案》《产教融合实施意见》等现代职业教育相关政策学习研究不够，有时过分注重工作计划、工作方案的，谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不充分，抓落实与出实效间存在差距。*.开拓创新意识不够强烈。一方面，在干事创业上存在动力不足的，现象，缺乏新的，工作思路和好的，经验点子，面对新时代新要求，思想却还未转变，还是习惯用老经验、老办法考虑、解决问题。另一方面，产业转型升级正逐步加快，对专业人才培养提出了新的，要求，但我们在人才培养等方面还不能完全适应地方产业发展需求，存在科研能力不足、技能培训面窄等问题。（四）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好*疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面*.破解难题站位不高。做工作...